by FH | Feb 24, 2023 | Campaigns, Defending Democracy, Human Rights, اردو Urdu
یہ تاثر کہ “اگر آپ ناراض نہیں ہیں، تو آپ توجہ نہیں دے رہے ہیں!” آج میانمار میں جمہوریت، آزادی اور انسانی حقوق کے وحشیانہ جبر پر عالمی برادری کے کمزور ردعمل کے لیے مناسب ہے۔ میانمار سے باہر کافی غم و غصہ نہیں ہے۔ اور – صحافیوں اور انسانی حقوق کے محافظوں کی ناقابل یقین کوششوں کے باوجود – دنیا ضروری توجہ نہیں دے رہی ہے۔
میانمار کے اندر 1 فروری 2023 کو فوجی بغاوت کی دوسری برسی کے موقع پر خاموش ہڑتال نے ملک بھر کی سڑکیں خالی کر دیں۔ شہروں، قصبوں اور دیہاتوں میں تمام نسلوں اور زبانوں کے لوگوں نے اپنی خاموشی اور اپنی غیر موجودگی کے ذریعے زور و شور سے احتجاج کیا۔
میانمار کے عوام کی جانب سے اس ناقابل یقین جرأت مندانہ عمل پر بین الاقوامی ردعمل محض شرمناک تھا۔ حکومتی اقتدار کی راہداریوں میں شور مچانے کے بجائے سرمایہ کاری اور کاروباری سودوں کے ذریعے فوجی جنتا کی حمایت کرنے والی کمپنیوں کی مذمت کرتے ہوئے بھی خاموشی چھائی ہوئی تھی۔ ریاستی انتظامی کونسل کی غیر قانونی اور ناجائز فوجی حکومت کو آگے بڑھانے والی معاشی امداد اور تجارت کی بلند ۔آواز سے مذمت کرنے کے بجائے، بین الاقوامی برادری نے دیکھا اور انتظار کیا۔ مزید خاموشی کےساتھ۔
جب کہ بین الاقوامی برادری یکم فروری کو جرأت مندانہ خاموش ہڑتال کے حقیقی معنی سے محروم نظر آ رہی تھی، ریاستی انتظامی کونسل 
کی غیر قانونی اور ناجائز فوجی حکومت واضح طور پر سمجھ چکی تھی۔ یکم فروری کی چیخنے والی خاموشی میں، فوجی جنتا کے اختیار اور قانونی جواز کی مکمل کمی بے نقاب ہو گئی۔ اس کی اپنی مسلح افواج، ٹھگوں کے گھومتے ہوئے گروہوں اور کاروباری ساتھیوں کے علاوہ، ہر کوئی ریاستی انتظامی کونسل فوجی جنتا کا مخالف ہے۔ اس سے گھبرا کر فوجی جنتا نے ہنگامی حالت میں توسیع کی اور جمہوریت کے حامی کارکنوں اور انسانی حقوق کے محافظوں کے خلاف اپنے وحشیانہ کریک ڈاؤن کو بڑھا دیا۔
گرفتاریوں، جبر اور ریاستی تشدد کی ایک نئی لہر شروع ہو چکی ہے۔
انتخابات کا مقصد جمہوریت کی واپسی میں “بتدریج پیش رفت” کو ظاہر کرنا ہے۔متعدد حکومتوں کے اقتصادی اور تجارتی مشیران یورپی یونین – بشمول ریاستی انتظامی کونسل فوجی اور اس کے کاروباری ساتھیوں کو مشورہ دے رہے ہیں کہ اگست میں انتخابات کا بھرم پابندیوں کو کم کرنے، فوجی رہنماؤں کے اثاثوں کو غیر منجمد کرنے اور “معمول کے مطابق کاروبار” پر واپس آنے میں مدد کرے گا۔
لیکن یکم فروری کی خاموش ہڑتال اس بھرم کو توڑ دیتی ہے۔ دھاندلی زدہ انتخابات کے بڑے پیمانے پر بائیکاٹ کا امکان بہت حقیقی ہے۔ مایوسی کے ایک عمل میں فوجی جنتا نے میانمار کے عوام کے خلاف ایک نیا حملہ شروع کیا ہے۔ بین الاقوامی برادری کو فوری طور پر انتخابات کو دھاندلی اور غیر قانونی قرار دے کر اس کی مذمت کرنا چاہیے۔ بین الاقوامی برادری کو برہم ہونا چاہیے اور اس غصے کو غیر قانونی اور ناجائز فوجی ایس اے سی حکومت اور اس کے کاروباری ساتھیوں کے خلاف ٹھوس کارروائی کے ذریعے ظاہر کرنا چاہیے۔
اس طرح کی کارروائی کا مطلب قومی اتحاد کی حکومت (این یو جی) کو میانمار کے عوام کی جائز حکومت کے طور پر مکمل تسلیم کرنا ہے۔ مکمل شناخت کے ساتھ ہمارا مطلب یہ ہے کہ شناخت کو دو طرفہ امداد اور(این یو جی) کے ساتھ حکومت سے حکومت کے تعاون کی حمایت حاصل ہونی چاہیے۔مکمل شناخت میں تمام سرکاری محکموں/بیوروز اور ان کے بیرون ملک تجارتی مشنوں کے ذریعے (این یو جی)کی سرکاری سفارتی شناخت شامل ہونی چاہیے۔
کوئی بھی جو توجہ دے رہا ہے اور مشتعل ہے وہ اپنی حکومتوں کی منافقت کو چیلنج کرے گا جو (این یو جی) کو تسلیم کرنے کا دعویٰ کرتی ہیں، لیکن اپنے ہی سرکاری محکموں اور بیرون ملک تجارتی مشنوں کو تجارت، امداد اور سرمایہ کاری کو جاری رکھنے کی اجازت دیتی ہیں۔یہ وہی بیرون ملک تجارت اور امدادی مشن ہیں جو اگست میں ہونے والے انتخابات کو “غلط لیکن ترقی کی علامت” کے طور پر قبول کرنے کے لیے اندرونی طور پر لابنگ کریں گے۔
اگر غیر ملکی حکومتیں جمہوریت کی واپسی میں انتخابات کو “بتدریج ترقی” کی علامت کے طور پر قبول کرتی ہیں، تو جمہوریت کی واپسی کبھی نہیں ہو گی۔ صرف ایک چیز جو واپس آئے گی وہ ہے فوجی ساتھیوں کے ساتھ کاروباری معاملات
ہم میانمار میں جمہوریت، آزادی اور انسانی حقوق کو یوکرین میں طویل جنگ، توانائی کی ضروریات اور خوراک کی حفاظت کے “اسٹریٹیجک” تحفظات کا یرغمال نہیں بنا سکتے۔یکم فروری کو کسان اور کھیت مزدور خاموش ہڑتال میں شامل ہوئے۔تو پھر بھی یورپی یونین اور دیگر ممالک چاول اور دیگر ضروری کھانے کی اشیاء کیوں درآمد کر رہے ہیں؟ وہ انسانی بحران کے دوران تجارت کو “معمول” بنانے کی کوشش کیوں کر رہے ہیں؟کسی غیر ملکی حکومت کے کسی بھی حصے یا اس کے تجارتی اور سرمایہ کاری کے ادارے کی طرف سے اگست کے انتخابات کو “معمول کے مطابق کاروبار” کے پیش خیمہ کے طور پر پیش کرنے کی کوئی بھی کوشش خود انسانیت کے خلاف جرائم میں ملوث ہے۔
یکم فروری 2023 کو اپنی خاموش ہڑتال میں میانمار کے عوام بول چکے ہیں۔ ہمیں توجہ دینی چاہیے، مشتعل ہونا چاہیے، اور ایکشن لینا چاہیے۔
by FH | Nov 23, 2022 | اردو Urdu
آج تقریروں، میٹنگوں، کانفرنسوں اور پالیسی دستاویزات میں یہ تیزی سے عام ہوتا جا رہاہے کہ تنظیمیں/حکومتیں/کمپنیاں اس بات کی توثیق کرتی ہیں کہ انہوں نے صنف پر مبنی نقطہ نظر یا صنفی نقطہ نظر کو شامل کیا ہے۔
اور یقیناً ہم صنفی نقطہ نظر کو شامل کرتے ہیں اور خواتین کے اہم کردار کو تسلیم کرتے ہیں۔”
یہ “یقینا” کا لفظ ہے جس پر ہمیں فکر مند ہوناچاہئے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ یہ اتنا واضح ہے کہ اس پر سوال کی کوئی گنجائش نہیں ہے۔ یہ بلا جھجک یقین کے ساتھ کہا جاتا ہے ، لیکن یہ کسی نہ کسی طرح دفاعی بھی ہے۔ یہ صنفی نقطہ نظر اور خواتین کے کردار کو مدنظر رکھنے میں ناکامی پر تنقید کے خلاف تقریباً انشورنس پالیسی کی طرح ہے۔لیکن ہم اکثر یہ سوچتے رہ جاتے ہیں کہ صنفی نقطہ نظر کو حقیقت میں کیسے شامل کیا گیا، خواتین نے اس میں کیسے حصہ لیا (جو کچھ بھی ہے)، اور کیا واقعی خواتین کا اس کے نتائج میں کوئی عمل دخل تھا؟ہم پوچھتے ہی رہ جاتے ہیں ، “ٹھیک ہے، لیکن کیا اس صنفی نقطہ نظر نے حقیقت میں کچھ بدلا ہے؟”
اقوام متحدہ کی ایجنسیوں، ورلڈ بینک اور اس کی بین الاقوامی مالیاتی کارپوریشن اور آئی ایم ایف سمیت متعدد بین الاقوامی اداروں کی حالیہ رپورٹوں اور پالیسی دستاویزات کو پڑھنے سے، صنفی نقطہ نظر، صنف پر مبنی نقطہ نظر اور صنفی اعتبار سے حساس پالیسیوں کے مسلسل حوالہ جات ملتے ہیں۔ یہاں تک کہ اب صنفی لچک بھی موجود ہے۔
پورے ابواب صنفی نقطہ نظر کے لیے وقف ہیں۔ زیادہ تر معاملات میں اس کا سیدھا مطلب ہے کہ خواتین اب ڈیٹا میں شامل ہیں۔ حقائق اور اعداد و شمار میں صنفی تفریق ہے جو ایک دہائی پہلے نہیں تھی۔ لہذا اعداد و شمار میں خواتین پہلی بار نظر آرہی ہیں۔ حکومتیں، کمپنیاں اور بین الاقوامی ایجنسیاں اب “یقیناً” کہہ سکتی ہیں۔ لیکن اس ڈیٹا کے ساتھ کیا ہوتا ہے؟ اس سے خواتین کی حالت کیسے بدلتی ہے؟خواتین اس کو اپنی صورتحال کو تبدیل کرنے کے لئے کس طرح استعمال کرتی ہیں جس میں وہ ہیں؟ اب سے دس سال بعد، کیا ڈیٹا اس تبدیلی کو ظاہر کرے گا؟ (وبائی مرض کے دوران اعداد و شمار میں تبدیلی آئی۔ صنفی بنیاد پر تنخواہ کا فرق ایک بار پھر وسیع ہوا، خواتین کو ایک دہائی یا اس سے زیادہ پیچھے کر دیا گیا۔)
ان صنفی تناظر میں کیس اسٹڈیز، کہانیوں اور خواتین کی آوازوں کے خانے موجود ہیں۔ یا زیادہ واضح طور پر، ایک عورت کی آواز: ایک ایسی عورت جو غربت سے نکلنے کے لیے کافی وسائل رکھتی تھی یا حاشیے سے باہر نکلنے پر قادرتھی۔کوئی شک نہیں کہ یہ ایک جدوجہد تھی اور ہم اس کا مکمل احترام کرتے ہیں۔ لیکن اکثر یہ انفرادی خواتین کے بارے میں ہے خواتین کے گروپ نہیں ، اجتماعی طور پر منظم خواتین نہیں۔ وہ عورتیں نہیں جن کی مشترکہ طاقت نے مردوں کے استحقاق، طاقت اور حیثیت میں خلل ڈالا ہو۔
کامیابی کی یہ کہانیاں یہ ظاہر کرتی ہیں کہ کس طرح خواتین (یا عورت) نے صنفی فرق کو ختم کیا اور مرد جو کچھ کر رہے تھے اس تک پہنچ گئے یا اس سے آگے نکل گئے۔ ایک بار پھر، ہم اسے ہلکے سے نہیں لیتے اور ہم اس کا احترام کرتے ہیں کہ یہ کتنا مشکل ہے۔ لیکن ہم شاذ و نادر ہی اس صنف پر مبنی نقطہ نظر یا صنفی نقطہ نظر میں مردوں کو فرق کو ختم کرنے کے لیے کچھ کرتے ہوئے دیکھتے ہیں۔ مرد ساکن رہتے ہیں، عورتیں مردوں کے مقام تک پہنچنے کے لیے دس گنا زیادہ محنت کرتی ہیں۔ دوسرے لفظوں میں، مرد پدرانہ نظام کے استحقاق اور طاقت کو محفوظ رکھتے ہیں اور خواتین جد و جہد کر کے ان مشکلات کا مقابلہ کرتی ہیں۔
بات یہ ہے کہ صنفی نقطہ نظر اور صنف پر مبنی نقطہ نظر بے معنی ہیں اگر وہ طاقت کے مسئلے کو حل نہیں کرتے ہیں۔توسیع کے لحاظ سے، صنفی نقطہ نظر اور صنف پر مبنی نقطہ نظر صرف اس صورت میں نتیجہ خیز ہیں جب وہ بنیادی تبدیلی لانے کے لیے اپنی اجتماعی طاقت کو استعمال کرنے کے لیے خواتین کو یکجا کرنے میں حصہ ڈالیں۔صنفی نقطہ نظر جامد نقطہ نظر نہیں ہونا چاہئے (ایک سنیپ شاٹ، پروفائل یا ڈیٹاسیٹ)۔ یہ نظامی اور ادارہ جاتی کمزوری اور خواتین کی پسماندگی، خواتین کے اجتماعی اعتماد اور ان کی منظم ہونے کی صلاحیت، اور امتیازی سلوک، جبر اور استحصال پر قابو پانے کے لیے خواتین کی اجتماعی جدوجہد کے درمیان بات چیت کا ایک متحرک عمل ہونا چاہیے۔
جیسا کہ میں نے دوسری جگہ استدلال کیا ہے: پدرانہ نظام ایک رویہ نہیں ہے۔ یہ طاقت کا انتظام ہے (ایک حکومت) جو خواتین پر جبر اور استحصال کے لیے بنائی گئی ہے۔ یہ جان بوجھ کر کام کرنے والے لوگوں کی اجتماعی طاقت کو محدود کرتا ہے، اور ہماری تنظیموں کی طاقت کو کمزور کرتا ہے۔ یہ ثقافتی نہیں سیاسی ہے۔
صنفی نقطہ نظر اور صنف پر مبنی نقطہ نظر کے معنی خیز ہونے کے لیے، ان کا سیاسی ہونا ضروری ہے۔ نتیجہ خیز ہونے کے لیے انہیں خواتین کی اجتماعی طاقت کو بڑھانے میں اپنا حصہ ڈالنا چاہیے۔
اس تناظر میں ہمیں صنفی تناظر اور صنف پر مبنی نقطہ نظر کو شامل کرنے کے لیے کسی بھی دعوے کا تنقیدی جائزہ لینے کی ضرورت ہے۔ ہمیں یہ پوچھنا چاہیے کہ خواتین کو فیصلہ سازی میں زیادہ طاقت کیسے مل سکتی ہے؟ کسی بھی عمل اور اس کے نتائج دونوں کا تعین کرنے کے لیے خواتین کے لیے (وسائل کی تقسیم اور حقوق اور نمائندگی کے استعمال میں) زیادہ کنٹرول کس طرح حاصل کیا جائے ؟
کس طرح خواتین اپنی اجتماعی طاقت کے زریعے ان فوائد کو ادارہ جاتی (آئینی ) اور اس بات کو یقینی بنا سکتی ہیں کہ جو کچھ حاصل کیا گیا تھا وہ چھین نہیں لیا جائے گا ؟
اگر تحقیق، پالیسیوں، پروگراموں اور ریاستی اقدامات میں صنفی نقطہ نظر خواتین کے لیے فیصلہ سازی اور وسائل پر کنٹرول میں زیادہ طاقت کی ضمانت نہیں دیتا، تو وہ صرف نقطہ نظر ہیں۔ یقیناً پھر کچھ نہیں بدلتا، سب کچھ ویسا ہی رہتا ہے۔
by IUF Asia/Pacific | Jun 17, 2022 | child labour, Climate Crisis, اردو Urdu
موسمیاتی تبدیلی اور زراعت کےشعبے میں چائلڈ لیبر
کس طرح بڑھتا ہوا درجہ حرارت، گرمی کا دباؤ اور اس کے بچوں کی صحت پر اثرات
محفوظ اور غیرمحفوظ کام کی نئی تعریف معین کرتے ہیں۔
ڈاکٹر محمد ہدایت گرین فیلڈ
ریجنل سیکرٹری
آئی یو ایف ایشیا پیسیفک
۲۸ مارچ ۲۰۲۲
پی ڈی ایف ڈاون لوڈ کرنے کے لیے یہاں کلک کریں
موسمیاتی تبدیلی اور چائلڈ لیبرمیں تعلق
چائلڈ لیبر کے خاتمےکےلیے پانچویں عالمی کانفرنس ۱۵۔ ۲۰مئی۲۰۲۲ ، کو جنوبی افریقہ کے شہر ڈربن میں منعقدکی جاری ہے۔
جس کے سامنے ایس جی ڈی کے ہدف ۸۔ ۷کوحاصل کرنےاو دنیا کو دوبارہ ٹریک پر لانے کے بہت بڑے چیلنج کا سامنا ہے، جس میں 2025 تک تمام چائلڈ لیبر کا خاتمہ شامل ہے۔ آئی ایل او کے مشاہدے کے مطابق سماجی تحفظ اور لچکدار روزگار کی پالیسیوں کی عدم موجودگی کورونا وائرس کی وبائی بیماری نے کئی ممالک میں چائلڈ لیبر میں خاطر خواہ اضافہ کیا ، جوحالیہ برسوں میں ہونےوالی پیش رفت کو نقصان پہنچاتا ہے۔ موجودہ معاشی اور سماجی بحران (جنگ، تنازعات، اور نقل مکانی سے مزید بڑھ گیا) اور خوراک کا عالمی بحران اس سے بھی بڑے چیلنجز کا باعث ہے۔
یہ چیلنجز زراعت میں سب سے زیادہ ہیں، جہاں 70فیصد چائلڈ لیبر پایا جاتا ہے۔ ٹھوس تجربات، پروگراموں اور پالیسی اقدامات پر بات چیتایف اے او گلوبل سولوشن فورم -مل کر زراعت کے شعبے سے چائلڈ لیبر کے خاتمے کے لیے کام کرنا، نومبر ۲ تا ۳ ۲۰۲۱ ، کثیر جہتی اور کثیر شعبہ جاتی نقطہ نظر کی ضرورت پر روشنی ڈالی اور اس پر زور دیا۔ ایس جی ڈی کے ہدف ۸۔ ۷ کے تحت اپنے وعدوں کو برقرار رکھنے کے لیے فوری کارروائی کا مطالبہ کرتی ہے۔
چائلڈ لیبر کے خاتمے سے متعلق آئندہ پانچویں عالمی کانفرنس میں کارروائی کا مطالبہ ، نومبر ۲۰۲۱ میں سی او پی۲۶ ، اورورکنگ گروپس کی جامع – اور چونکا دینے والی چھٹی تشخیصی رپورٹ اقوام متحدہ کے بین الحکومتی پینل برائے موسمیاتی تبدیلی (آئی پی سی سی) موسمیاتی کارروائی کے فوری مطالبا ت کرتی ہے ۔
یہ جاننا بھی ضروری ہے کہ اقوام متحدہ کی کمیٹی برائے بچوں کےحقوق کے مشاورتی عمل آغاز دسمبر ۲۰۲۱ میں کیا گیا ہے، جو کے بچوں پر عمومی تبصرہ نمبر26 ماحولیاتی تبدیلی پر خصوصی توجہ کے ساتھ حقوق اور ماحول کے حوالے سے سفارش،بچوں اور ان کے حقوق پر موسمیاتی تبدیلی کے اثرات۲۰۲۲ کےاختتام تک اپنی تجاویز تیار کرے گی۔
ان جڑواں بحرانوں سے ہم آہنگی سے نمٹنے کی ضرورت کو تسلیم کرتے ہوئے، آئی ایل او نے چائلڈ لیبر کے خاتمے سے متعلق 5ویں عالمی کانفرنس کے تیسرے دن (17 مئی) موسمیاتی تبدیلی اور موسمیاتی بحران پر ایک علامتی پینل شامل کیا ہے۔
یہ بات بخوبی سمجھی جاتی ہے کہ چائلڈ لیبر اور موسمیاتی تبدیلی دونوں پیچیدہ اور کثیر الجہتی مسائل ہیں۔ لیکن یہ اتنا ہی اچھی طرح سے سمجھا جاتا ہے کہ اس پیچیدگی کو بے عملی کا جواز نہیں بننا چاہئے۔ جامع، کثیر شعبوں کی حکمت عملیوں کی ضرورت ہے اور چائلڈ لیبر کے خاتمے پر 5ویں عالمی کانفرنس ان روابط کو بہتر طور پر سمجھنے اور اسے موجودہ پالیسیوں اور پروگراموں میں ضم کرنے کا موقع فراہم کرتی ہے۔
یہ بات اہم ہے کہ جہاں آئی پی سی سی کے چھٹے اسسمنٹ ورکنگ گروپس کی وسیع رپورٹیں موسمیاتی تبدیلیوں کے بچوں کی صحت اور تندرستی پر پڑنے والے اثرات کی نشاندہی کرتی ہیں، اور کئی صورتوں میں بچوں کو موسمیاتی تبدیلیوں کے اثرات کا شکار ہونے والے سب سے کمزور گروہوں میں سے ایک کے طور پر شناخت کرتی ہیں، وہاں چائلڈ لیبر کا کوئی حوالہ نہیں ہے۔
آئی پی سی سی کے چھٹے اسسمنٹ ورکنگ گروپ ۲کی رپورٹ، موسمیاتی تبدیلی ۲۰۲۲، اثرات، موافقت اور غیرمحفوظ افراد میں انسانی صحت اور بہبود پر ماحولیاتی تبدیلی کے اثرات اور غربت، کمزوری، معاش اور پائیدار ترقی کے ساتھ اس کے تعلق کے وسیع ثبوت پیش کرتی ہے۔اس تمام بحث میں بچوں کا زیادہ خطرے سے دو چار ہونا واضح ہے، بالکل اسی طرح جیسا کہ بچوں کی صحت، دماغی صحت، خوراک اور غذائیت تک رسائی پر اثرات ہیں۔اسی طرح خوراک کے نظام اور زراعت پر موسمیاتی تبدیلیوں کے اثرات پر بھی تفصیلی گفتگو کی گئی ہے۔ یہ حقیقت کہ رپورٹ کو آئی پی سی سی کی 195 رکن حکومتوں نے 27 فروری 2022 کو منظور کیا تھا، پالیسی کارروائی کے آگے بڑھنے کے لیے ایک بہت ہی حقیقی موقع کی نشاندہی کرتا ہے۔ اس تناظر میں یہ بات اور بھی اہم ہے کہ یہ بحث اور جس تحقیق پر اس کی بنیاد رکھی گئی ہے – اسے زراعت میں چائلڈ لیبر کو شامل کرنے کے لیے بڑھایا گیا ہے۔
یہ آئی پی سی سی ورکنگ گروپ کی رپورٹوں پر تنقید نہیں ہے، بلکہ ہماری اپنی تنظیموں کے لیے ایک اشارہ ہے کہ اس بات کو یقینی بنائیں کہ چائلڈ لیبر – خاص طور پر زراعت میں چائلڈ لیبر – کو ستمبر 2022 میں آئی پی سی سی کے چھٹے اسسمنٹ کی حتمی ترکیب کی رپورٹ میں شامل کیا جائے اور حکومتوں کے موسمیاتی ایکشن پلان کا حصہ بن جائے۔
زراعت میں موسمیاتی تبدیلی اور چائلڈ لیبر کے درمیان تعلق کے کئی پہلو ہیں جن پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر، آب و ہوا کی وجہ سے نقل مکانی بچوں کی مزدوری میں بچوں کے استحصال کے خطرے کو بڑھاتی ہے۔ کئی ممالک میں ہم نے دیکھا ہے کہ کس طرح سمندر کی سطح میں اضافے اور موسم کے شدید واقعات سے نقل مکانی چائلڈ لیبر میں اضافے کا باعث بنتی ہے۔ ہمیں یاد کرنا چاہیے کہ 8 جولائی 2021 کو بنگلہ دیش میں ہاشم فوڈز کے آتشزدگی کے سانحے میں مرنے والے 19 بچوں میں سے زیادہ تر کا تعلق بھولا جزیرے سے تھا -جو موسمیاتی تبدیلی سے شدید متاثر ہونے والا علاقہ ہے۔ یہ بچے ان مزدور ٹھیکیداروں کے سامنے سیلاب، دریا کے کٹاؤ، ساحلی کٹاؤ، اور شدید موسم کی وجہ سے ہونے والی انتہائی غربت اور ذریعہ معاش کے نقصانات کے بائث کمزور تھے جو ڈھاکہ کے مضافات میں واقع نارائن گنج ضلع میں فیکٹری میں کام کرنے کے لیے انھیں 190 کلومیٹر لے کر آئے تھے۔
شدید موسمیاتی واقعات کی غیر موجودگی میں بھی، موسمیاتی واقعات کا جمع ہونا خشک سالی اور سیلاب کا باعث بن سکتا ہے جو لوگوں کو زمین سے دور چھوڑنے پر مجبور کرتا ہے۔ دیہی علاقوں میں جو بچے پہلے خاندانی کھیتوں میں زرعی سرگرمیوں میں مصروف تھے وہ زیادہ تعداد میں اپنے والدین کے ساتھ بطور تنخواہ دار کام پر جا رہے ہیں یا انہیں براہ راست ملازمت پر رکھا گیا ہے۔
زراعت میں موسمیاتی تبدیلی اور چائلڈ لیبر کے درمیان تعلق کا ایک اور پہلو جس پر زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے وہ ہے زمین کی سطح کے بڑھتے ہوئے درجہ حرارت، گرمی کے دباؤ اور غیر محفوظ کام کے درمیان تعلق۔ ہم اس مسئلے کا مزید باریک بینی سے جائزہ لینے کی تجویز پیش کرتے ہیں تاکہ یہ بہتر طور پر سمجھ سکیں کہ موسمیاتی تبدیلی کا زراعت میں چائلڈ لیبر کو ختم کرنے کی ہماری کوششوں سے کیا تعلق ہے۔
کا م کا دباؤ، صحت اور زراعت میں غیر محفوظ کام
کئی دہائیوں سے انتہائی گرمی اور گرمی کے تناؤ سے وابستہ خطرات زرعی اور باغبانی کے کارکنوں کی صحت اور حفاظت کے حقوق کی تنظیم، تعلیم اور آگاہی میں ایک اہم مسئلہ رہا ہے۔ اس نے زراعت میں سیفٹی اینڈ ہیلتھ کے کنونشن ۲۰۰۱ ،نمبر ۱۸۴ ، اور زراعت میں سیفٹی اینڈ ہیلتھ کی سفارش ۲۰۰۱ ، نمبر ۱۹۲ ، کے ساتھ ساتھ زراعت میں حفاظت اور صحت سے متعلق کوڈ آف پریکٹس۲۰۱۱ کی تیاری اور تسلیم کرنے میں براہ راست تعاون کیا۔
۲۰۲۱ میں ہم نے تجویز پیش کی کہ زراعت میں چائلڈ لیبر کے خاتمے کے لیے ایک مربوط نقطہ نظر میں کیڑے مار ادویات کے استعمال میں کمی اور زرعی کارکنوں کی صحت اور حفاظت کے بہتر تحفظ دونوں کو شامل کرنا چاہیے۔ اس نقطہ نظر کا ایک اہم حصہ انتہائی خطرناک کیڑے مار ادویات جیسے پیراکواٹ اور گلائفوسیٹ (جو محفوظ طریقے سے استعمال نہیں کیا جا سکتا) کے استعمال پر پابندی لگانا اور کیڑے مار ادویات کے استعمال کو ان مخصوص خطرات کے مطابق کم کرنا اور محدود کرنا ہے جو ان سے کارکنوں کی صحت اور ماحول کو لاحق ہیں۔ اس سلسلے میں کنونشن نمبر۱۸۴، سفارش نمبر ۱۹۲ ، اور قومی اور مقامی سطح پر ضابطہ پالیسی اور عمل کے لیے ایک اہم بنیاد فراہم کرتے ہیں۔
سفارش نمبر۱۸۴، اور کوڈ خاص طور پر گرم ماحول اور گرمی کے دباؤ میں کام کرنے کے مسئلے کو حل کرتا ہے۔ ضابطہ کا باب نمبر ۱۷ ، موسم اور ماحول سے وابستہ خطرات کو بیان کرتا ہے، بشمول تھرمل ایکسپوژر اور گرمی کے دباؤ کی وضاحت کرتا ہے۔
گرمی کا تناؤ ہیٹ اسٹروک، گرمی کی تھکن، سنکوپ (بیہوشی)، گرمی کے درد اور ہیٹ ریش سے وابستہ ہے۔
:پانی کی کمی کے صحت پر اثرات کو کوڈ میں بھی اس طرح بیان کیا گیا ہے
پانی کی کمی زرعی کارکنوں کے لیے ایک بڑا مسئلہ ہے اور یہ جان لیوا ثابت ہو سکتا ہے۔ اس کے ابتدائی مراحل میں، یہ علامات کا باعث بن سکتا ہے جیسے کہ معمول سے کم پسینہ آنا، بے ہوشی، الجھن، چکر آنا، سر درد، گرمی کے دھبے، چڑچڑاپن، ہم آہنگی میں کمی، پٹھوں میں درد اور تھکن۔ تاہم، شدید پانی کی کمی مہلک ہو سکتی ہے اور جب دیگر علامات ظاہر ہوں، جیسے کہ پیاس کی کمی، فوری طور پر علاج ضروری ہے۔
ضابطہ سایہ دار آرام کے علاقوں میں مناسب آرام کی مدت جیسے اقدامات کی نشاندہی کرتا ہے اور یہ کہتا ہے کہ “آجروں کو پینے کے صاف پانی کی وافر مقدار دستیاب کرنی چاہیے” جو کارکنوں کے لیے آسانی سے قابل رسائی ہو۔ سفارش نمبر۱۹۲ کا پیراگراف ۱۰ (اے) آجروں کو “پینے کے صاف پانی کی مناسب فراہمی” فراہم کرنے کا پابند کرتا ہے۔ ضابطہ کام کی رفتار کو اپنانے اور گرمی کی نمائش اور گرمی کے دباؤ کے خطرے کو کم کرنے کی ضرورت پر بھی زور دیتا ہے۔
پانی کی کمی کے سنگین اثرات اور پینے کے صاف پانی کے حق کو تسلیم کرنے کے باوجود، باغات اور کھیتوں میں کام کرنے والے پینے کے صاف پانی کے اس حق کے لیے جدوجہد جاری رکھے ہوئے ہیں۔ پانی کے عالمی دن ۲۰۱۵ کے موقع پر اس مسئلے کو اجاگر کرنے کے لیے آئی یو ایف کی جانب سے شائع کیا گیا اگر پانی زندگی ہے… ہر سال پینے کے پانی تک رسائی نہ ہونے سے زرعی کارکن کیوں مر جاتے ہیں؟ ۔ مثالوں میں سے ایک کولہا پور، مہاراشٹر، ہندوستان میں گنے کے کاٹنے والے کو بھی اسی پانی کے ذریعہ سے پینا پڑتا ہے جس میں مویشیوں کو پینا پڑتا ہے۔
آسام، ہندوستان میں، چائے کے باغات میں خواتین کارکنوں نے پلانٹیشن ہاؤسنگ لائنوں میں اور کام کے دوران پینے کے مناسب پانی تک رسائی کی وکالت کرنے کے لیے پانی اور صفائی کی کمیٹیوں کا اہتمام کیا۔ پچھلے چھ سالوں کے دوران خواتین کی متعدد کمیٹیوں نے ترقی کی ہے، مردوں کی اکثریت والی ٹریڈ یونینوں کی مداخلت کے باوجود جو ان مطالبات کے خلاف انتظامیہ کا ساتھ دیتی ہیں۔ ڈرانے دھمکانے اور ہراساں کیے جانے کے باوجود – انتظامیہ اور یونین دونوں کی طرف سے – ان خواتین چائے کارکنوں نے پینے کے صاف پانی کے لیے جدوجہد کو بلند کر دیا ہے جو آج باغات میں کام کے اہم ترین مسائل میں سے ایک بن گیا ہے۔
یہاں تک کہ جب پانی دستیاب ہوتا ہے تو یہ اکثرگندا یا کیڑے مار ادویات سے آلودہ ہوتا ہے۔ منڈاناؤ، فلپائن میں کیلے کے باغات میں، فنگسائڈس کے غیر اعلانیہ فضائی چھڑکاؤ نے آجروں کی طرف سے فراہم کردہ پانی کے آلودہ ہونے کے بارے میں تشویش کا اظہار کیا۔ کارکنوں نے اس کے بجائے قریبی گھرانوں میں جا کر پینے کا پانی مانگا۔ سفارش نمبر ۱۹۲ کا پیراگراف۷ (بی) خاص طور پر کیمیکلز کے صحیح انتظام کی ضرورت ہوتی ہے جس میں “کھانے پینے، دھونے اور آبپاشی کے پانی کے ذرائع کی آلودگی کو روکنے کے اقدامات” شامل ہیں۔
ایشیا پیسفک خطے کے زیادہ تر ممالک میں، زرعی کارکنوں کی یونینوں کے اراکین نے رپورٹ کیا ہے کہ فارموں اور باغات میں کیڑے مار ادویات کی آلودگی عام ہے۔کثیر تعداد میں ، زرعی کارکنان اور ان کے خاندان آلودہ یا مشتبہ پانی کے ذرائع سے پینے سے ہچکچا رہے ہیں۔ نتیجے کے طور پر، زرعی کارکن، بشمول بچے، ان ذرائع سے شراب پینے سے گریز کرتے ہیں اور اس کے نتیجے میں پانی کی کمی کی وجہ سے بیماری کا خطرہ بڑھ جاتا ہے۔ چونکہ موسمیاتی تبدیلی پانی کی کمی اور زمین کی سطح کے بڑھتے ہوئے درجہ حرارت کو آگے بڑھاتی ہے، آلودہ پانی کا مسئلہ اور محفوظ پانی کی کم ہوتی فراہمی صحت کا ایک اور بحران بن سکتا ہے۔
پینے کے صاف پانی تک رسائی پانی کی کمی کو روکنے اور گرمی کے دباؤ سے وابستہ خطرات کو کم کرنے کے لیے کئی ضروری اقدامات میں سے ایک ہے۔ یہ صرف گرمی کے دباؤ یا گرمی کی تھکن کے فوری، قلیل مدتی خاتمے کا معاملہ نہیں ہے۔ یہ بہت زیادہ سنگین طویل مدتی چوٹ اور بیماری سے متعلق ہے۔آئی یو ایف کی جانب سے ۷ نومبر ۲۰۱۴ کو فوڈ سیکیورٹی اینڈ نیوٹریشن کنسلٹیشن کے لیے ماہرین کے اعلیٰ سطحی پینل کو پانی اور خوراک کی حفاظت کے لیے جمع کراتے ہوئے مشاہدہ کیا گیا کہ “وسطی امریکہ میں شوگر کے کارکنوں کو متاثر کرنے والی گردے کی بیماری کی وبا گرمی کے دباؤ اور پانی کی کمی کے بائث ہے۔”
موسمیاتی تبدیلی، گرمی کے تناؤ اور دیہی برادریوں میں گردے کی بیماری کی ابھرتی ہوئی وبا کے درمیان تعلق پر۲۰۱۶ میں ایک مطالعہ نے وسطی امریکہ، شمالی امریکہ اور جنوبی ایشیا میں اس ربط کا ایک اہم جائزہ فراہم کیا۔ شمالی امریکہ اور وسطی امریکہ میں زرعی کارکنوں کی کئی نئی تحقیقوں نے اس کے بعد گردے کی شدید ناکارگی اور گرمی کے دباؤ کی وجہ سے پانی کی کمی کے درمیان تعلق کی تصدیق کی ہے۔ واضح رہے کہ گرم رہائشی حالات کی وجہ سے زرعی کارکن پانی کے نا کافی فراہمی میں ہی کام شروع کر دیتے ہیں۔ دھوپ میں جسمانی مشقت کے بعد یا کام کے اختتام پر پانی (اگر دستیاب ہو) استعمال کرنے کا رجحان ہے۔ اس سے گردے کی ناکارگی کا خطرہ بڑھ سکتا ہے۔
یہ قلیل اور طویل مدتی صحت کے خطرات زمین کی سطح کے بڑھتے ہوئے درجہ حرارت، زیادہ کثرت سے شدید گرمی کے واقعات اور آب و ہوا کی تبدیلی سے وابستہ پانی کی بڑھتی ہوئی کمی سے بڑھتے ہیں۔ موسمیاتی تبدیلیوں پر اہم کارروائی کے بغیر، ہم گرمی کی تھکن، پانی کی کمی، ہیٹ اسٹروک اور گرمی کے تناؤ میں اضافے کی توقع کر سکتے ہیں جو سنگین بیماری کا باعث بنتے ہیں، بشمول گردوں کی ناکارگی کی وبا۔
چونکہ چائلڈ لیبر بھی انہی باغات، کھیتوں اور کھیتوں میں موجود ہے – اورکرونا وائرس کے وبائی امراض کے نتیجے میں کئی ممالک میں اس میں اضافہ ہوا ہے، لہذا ہمیں انہی زرعی سرگرمیوں میں مصروف بچوں کی صحت پر گرمی کے دباؤ کے اثرات کو بھی سمجھنا چاہیے۔
موسمیاتی تبدیلی، گرمی کا دباؤ اور بچوں کی صحت
آئی پی سی سی کا چھٹا اسسمنٹ ورکنگ گروپ ۲، موسمیاتی تبدیلی: اثرات، موافقت اور کمزوری کئی مطالعات پر مبنی ہے جو اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ شدید گرمی، گرمی کے تناؤ اور گرمی کی تھکن سے بچوں کی صحت اور تندرستی پر نمایاں اثر پڑ سکتا ہے۔ رپورٹ میں اس کا خلاصہ یوں کیا گیا ہے:
۔ بالغوں کے مقابلے میں ان کی ناپختہ فزیالوجی اور میٹابولزم، اور ہوا، خوراک اور پانی کی زیادہ مقدار کو ان کے جسمانی وزن کے لحاظ سے، اکثر بچوں کے پاس آب و ہوا کے خطرات سے نمٹنے اور حساسیت کے منفرد زریعے ہوتے ہیں۔
۔ موسمیاتی تبدیلیوں کے اثرات کے ذریعے گھریلو، خوراک تک رسائی، غذائی تنوع، غذائیت کے معیار، پانی، زچگی اور بچوں کی دیکھ بھال تک رسائی اور دودھ پلانے کی صلاحیت میں تبدیلیوں کی وجہ سے کم آمدنی والے ممالک میں بچوں کے لیے بچپن میں غذائی قلت اور متعدی بیماری کے خطرات میں اضافہ ہونے کی توقع ہے ۔
۔ ناقص صفائی والے مقامات پر رہنے والے بچے خاص طور پر معدے کی بیماریوں کا شکار ہوتے ہیں، جبکہ موسمیاتی تبدیلی کے تحت مستقبل میں بچوں میں اسہال کی بیماریوں کی شرح میں اضافہ متوقع ہے۔
۔ موسمیاتی شدت ، گرمی، اور ہوا کے خراب معیارکی وجہ سے بچوں کے لیے بیرونی تفریحی مواقع کم ہو سکتے ہیں۔
۔ بچوں اور نوعمرافراد کو خاص طور پر شدید موسمیاتی واقعات کے بعد زہنی تناؤ کا خطرہ ہوتا ہے ، جس کے اثرات دیرپا ہوسکتے ہیں، ان کی بلوغت کے بعد کی زندگی پر بھی اثرات مرتب کر سکتے ہیں۔
یہ مشاہدات موسمیاتی تبدیلیوں اور بچوں کی صحت پر ضروری توجہ دلاتے ہیں۔ تاہم، اس بات کے بارے میں ہماری سمجھ کو بہتر بنانے کی اشد ضرورت ہے کہ موسمیاتی تبدیلی کس طرح خاص طور پر بچوں کی صحت کو متاثر کرتی ہے۔ آئی پی سی سی کی رپورٹوں سمیت زیادہ تر مطالعات میں بچوں کو دوسرے کمزور گروپوں کے ساتھ اکٹھا کیا جاتا ہے۔ موسمیاتی تبدیلیوں اور بچوں کی صحت سے متعلق مطالعات کا ایک وسیع جائزہ مشاہدہ کرتا ہے کہ “موسمیاتی تبدیلیوں اور بچوں کی صحت پر توجہ کی زبردست کمی ہے؛ بہت سے مطالعات میں صرف بچوں کو تجزیہ کی ذیلی آبادی کے طور پر شامل کیا جاتا ہے۔ اس سمیت دیگر کوتاہیوں کے نتیجے میں ہمیں اہم علمی خلاء کا سامنا ہے۔ یہ جائزہ نتیجہ اخذ کرتا ہے کہ
ان خلاء کو پُر کرنے کے لیے مختلف شعبوں میں جدید تحقیقی کوششوں کو از سر نو زندہ کرنا بہت ضروری ہے، جہاں اقوام متحدہ کے پائیدار ترقی کے اہداف کے اندر موسمیاتی تبدیلی اور بچوں کی صحت کلیدی حیثیت رکھتی ہے۔ پھر بھی، بچوں کی موجودہ اور آنے والی نسلیں، خاص طور پر پہلے سے ہی کمزور، موسمیاتی تبدیلی سے ناقابل قبول حد تک زیادہ بیماریوں کا بوجھ برداشت کرتی پائی جائیں گی۔
بچوں، بچوں کے حقوق کی تنظیموں، کمیونٹی تنظیموں اور ٹریڈ یونینوں کی شمولیت ان جدید تحقیقی کوششوں کا ایک لازمی حصہ ہونی چاہیے۔ مثال کے طور پر دیہی برادریوں کی کہانیوں اور واقعاتی شواہد کو ٹریڈ یونینز اور کمیونٹی تنظیموں کے ذریعے بیان کیا جا سکتا ہے تاکہ اس تحقیق میں زیادہ توجہ دی جائے اور اس تحقیق کے ذریعے پالیسی سازی پر اثر پڑے۔
زرعی کارکنوں میں بڑھتے ہوئے درجہ حرارت اور گرمی کے تناؤ کے مسئلے کی طرف واپس آتے ہوئے، ہم جائزہ لے سکتے ہیں کہ موسمیاتی تبدیلی کے ممکنہ اثرات کی مثال کے طور پر زرعی کام میں مصروف بچوں کو کن خطرات کا سامنا ہے۔
گومز، کارنیرو جونیئر اور مارینس کے 2013 کے معروف مطالعے سے پتا چلا ہے کہ بچے گرمی کی تھکن اور پانی کی کمی کا زیادہ شکار ہوتے ہیں۔ اس کی وجہ پسینے کے غدود کی کم نشوونما (ٹھنڈا ہونے کے لیے پسینے کی صلاحیت کم ہونا ) اور بچوں میں جسم کی سطح کا وزن اور زیادہ تناسب ہے، جس کا مطلب ہے کہ وہ گرم آب و ہوا میں بڑوں کی طرح گرمی کا مؤثر طریقے سے مقابلہ نہیں کر سکتے۔ ایک ہی قسم کا کام کرتے وقت بچے بالغوں کے مقابلے متناسب طور پر زیادہ حرارت پیدا کرتے ہیں (بنیادی جسمانی درجہ حرارت میں اضافہ)۔ زرعی کام میں گرمی کے انتظام کے بارے میں ایک ورکنگ پیپر ایف اے او کی طرف سے ۲۰۱۸ میں شائع کیا گیا ہے،وہ بھی اس ۲۰۱۳ کی تحقیق کا بھی حوالہ دیتا ہے اور اس نتیجے پر پہنچا ہے کہ بچوں کو گرم حالات میں گرمی سے متعلق بیماریوں کا زیادہ خطرہ ہو سکتا ہے۔
جب کہ کچھ مطالعات مشورہ دیتے ہیں کہ بچے سایہ دار آرام کے علاقوں میں زیادہ آرام کرتے ہیں اور بالغوں کے مقابلے میں زیادہ پانی پیتے ہیں، اس سے آرام کے وقفے لینے اور پینے کے صاف پانی تک رسائی کی صلاحیت کا اندازہ ہوتا ہے۔ جیسا کہ پچھلے حصے میں بیان کیا گیا ہے، زرعی کارکنوں کو اکثر پینے کے صاف پانی تک رسائی نہیں ہوتی ہے اور بچے بھی ایسی ہی صورتحال سے دوچار ہیں۔ جیسا کہ ہم ذیل میں وضاحت کرتے ہیں، کام کے انتظامات اور کام کے طریقے بھی بالغوں اور بچوں کو پانی کی کمی کو روکنے کے لیے ضروری کارروائی کرنے سے روکتے ہیں۔
ایک دہائی سے زیادہ پہلے آئی ایل او کی رپورٹ، غیر محفوظ کام میں بچے: ہم کیا جانتے ہیں، ہمیں کیا جاننے کی ضرورت ہے، کام میں بچوں کو درپیش خطرات کی نشاندہی کی گئی جن میں سورج کی تپش اور انتہائی موسمی حالات شامل تھے۔ رپورٹ نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ بچوں کی طرف سے کئے جانے والے بیرونی کام کی زیادہ تر شکلوں کو خطرناک سمجھا جانا چاہئے۔ تاہم، اس میں بنیادی طور پر اینٹوں کے بھٹوں، تعمیرات اور عام طور پر بیرونی سرگرمیوں میں غیر محفوظ کام کرنے والے بچوں کی جانچ کی گئی۔ اس نے خاص طور پر زراعت میں کام پر توجہ نہیں دی۔
ابھی حال ہی میں زراعت میں بچوں میں گرمی کے تناؤ اور پانی کی کمی سے متعلق مطالعے ہوئے ہیں۔ اس کی ایک اہم مثال شمالی کیرولائنا میں لاطینی بچوں کے فارم ورکرز کے درمیان گرمی سے متعلق بیماری کا مطالعہ ہے جو فارموں پر کام کرنے والے بچوں کے ساتھ وسیع انٹرویو پر مبنی ہے۔ یہ تحقیق، فارم ورکرز اور کمیونٹی آرگنائزرز کے ساتھ اسٹوڈنٹ ایکشن کے ساتھ کی گئی، موسمیاتی تبدیلی اور بچوں کی صحت، بالخصوص چائلڈ لیبر کے درمیان تعلق کو سمجھنے کے لیے درکار جدید تحقیقی کوششوں کی ایک اچھی مثال ہے۔
جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے، کہ زرعی کارکنوں کا اپنے حالاتِ زندگی کی وجہ سے پانی کی کمی کے ساتھ کام پر پہنچنا عام بات ہے ۔ زراعت میں چائلڈ لیبر پر گرمی کے دباؤ کے اثرات کا جائزہ لیتے وقت ہمیں اس کو مدنظر رکھنا ہوگا۔ جب بچے ایسے گھروں میں رہ رہے ہوتے ہیں جو بڑھتے ہوئے درجہ حرارت اور شدید گرمی کے واقعات کی وجہ سے زیادہ گرم ہوتا ہے، تو وہ کھیتوں میں داخل ہونے سے پہلے ہی پانی کی کمی اور گرمی کے تناؤ کا شکار ہوتے ہیں۔ اس میں گرم درجہ حرارت میں کھیتوں میں چلنے کا اثر بھی شامل ہے۔ ان سب کا ایک مجموعی اثر ہے جسے گرمی کے تناؤ کے خطرے کا اندازہ کرتے وقت غور کرنا چاہیے۔
اب ہم “ہم کیا جانتے ہیں، ہمیں کیا جاننے کی ضرورت ہے” کے اس علم میں اضافہ کرنے اور زراعت میں بچوں کے لیے گرمی کے دباؤ کے خطرات سے نمٹنے کے لیے تعلیم، پالیسیوں، قوانین اور ضوابط پر مشتمل ایک جامع ایکشن پلان تیار کرنے کے لیے ایک بہتر پوزیشن میں ہیں۔
موسمیاتی تبدیلی اور کام کے محفوظ اوقات کا نقصان
زراعت پر موسمیاتی تبدیلیوں کا ایک اثر محفوظ کام کے اوقات یا کام کے دنوں کا ضائع ہونا ہے۔ شدید گرمی اور سورج کی تپش کے ساتھ ساتھ دیگر انتہائی موسمی واقعات کی وجہ سے، زرعی کارکنان اور معمولی کسانوں کے باغات اور کھیتوں میں کام کرنے کا وقت کم ہوتا جا رہا ہے۔ وہ دن کے گرم ترین حصے سے بچنے کے لیے صبح سے پہلے کام شروع کر رہے ہیں اور شام کو بعد میں کام ختم کر رہے ہیں۔ گرمی کی تھکن اور گرمی کے تناؤ کے خطرے کو کم کرنے کے لیے کام کے وقت میں اس طرح کی تبدیلیوں کو اکثر موسمیاتی موافقت کی حکمت عملی کے طور پر بیان کیا جاتا ہے۔ تاہم، ایشیا بحرالکاہل کے خطے کے کئی ممالک میں معمولی کسانوں نے رپورٹ کیا ہے کہ وہ شدید گرمی سے بچنے کے لیے پہلے یا بعد میں کام نہیں کر سکتے۔ وہ پہلے ہی ان تبدیلیوں کی حد تک پہنچ چکے ہیں جو وہ کر سکتے ہیں۔
اس نظریے کی تائید گرمی کے دباؤ، زرعی کارکنوں، اور موسمیاتی تبدیلی کے فصلوں کے اثرات کے حالیہ مطالعے سے ہوتی ہے۔ مطالعہ یہ نتیجہ اخذ کرتا ہے کہ بہت سے معاملات میں کارکنان اور گزارہ کرنے والے کسان اپنی موافقت کی صلاحیت کی حد تک پہنچ چکے ہیں۔
کم اور درمیانے درجے کے [ہیومن ڈویلپمنٹ انڈیکس] والے ممالک میں زرعی کارکن انتہائی درجہ حرارت کی وجہ سے سب سے زیادہ متاثر ہوئے، جو کہ گرمی کی وجہ سے ضائع ہونے والے۲۹۵ بلین ممکنہ کام کے اوقات میں سے تقریباً نصف ہیں۔ کام کے یہ کھوئے ہوئے اوقات ان پہلے سے معاشی اعتبار سے کمزور کارکنوں کے لیے تباہ کن معاشی نتائج کا باعث بن سکتے ہیں۔
رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ کم ایچ ڈی آئی والے ممالک میں۲۰۲۰ میں شدید گرمی کے باعث ضائع ہونے والے تمام ممکنہ کام کے اوقات کا ۷۹ فیصد زرعی شعبے میں ہوا اور اس بات پر تشویش کا اظہار کیا گیا کہ کام کے اوقات پر گرمی کی نمائش کے اثرات خوراک کی پیداوار کو بھی متاثر کر سکتے ہیں، جس سے انسانی صحت پر مزید منفی اثرات مرتب ہو سکتے ہیں۔
دسمبر۲۰۲۰ میں شائع ہونے والی ایک حالیہ تحقیق میں اشنکٹبندیی(ٹراپیکل) جنگلات کی کٹائی اور موسمیاتی تبدیلی کے اثرات کا جائزہ لیا گیا ہے اور یہ کہ کس طرح گرمی سے متعلق بیماری، پیشہ ورانہ چوٹوں اور اموات (متعدد وجوہات سے) کے زیادہ واقعات میں حصہ ڈالتا ہے۔ جنگلات کی کٹائی، بڑھتے ہوئے درجہ حرارت، گرمی کے تناؤ اور قابل عمل دنوں کے ضائع ہونے کے درمیان یہ ربط ان مختلف قسم کے باہم مربوط مسائل کے بارے میں ایک قابل قدر بصیرت فراہم کرتا ہے جن کو ہمیں سمجھنے کی ضرورت ہے۔ مطالعہ یہ نتیجہ اخذ کرتا ہے:
ایک ساتھ مل کر، یہ نتائج فوری طور پر کارروائی کی ضرورت پر روشنی ڈالتے ہیں، کیونکہ گرمی کی بڑھتی ہوئی نمائش اور اموات کے خطرات سے صحت کو لاحق خطرات، خاص طور پر بوڑھے لوگوں، بہت چھوٹے بچوں، اور دائمی بیماریوں میں مبتلا افراد، گھریلو اور کمیونٹی کی فلاح و بہبوداور دوسری صورت میں صحت مند کارکنوں کے درمیان کم پیداوری کے نتیجے میں پر پڑنے والے اثرات سے پیچیدہ ہوتے ہیں۔
مطالعہ کے نتائج زرعی کارکنوں اور معمولی کسانوں سے ہماری اپنی معلومات کی بھی تصدیق کرتے ہیں کہ زیادہ نمی اور گرم درجہ حرارت کے صحت پر اثرات جو گرمی کے دباؤ کا باعث بنتے ہیں، کام کے محفوظ اوقات اور پیداواری صلاحیت دونوں میں کمی کا باعث بنتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ دستیاب کام کے کم محفوظ اوقات کے اندر انہیں کام کی شدت میں اضافہ کرنا چاہیے (گرتی ہوئی پیداواری صلاحیت کو پورا کرنے کے لیے)، جس کے نتیجے میں ضرورت سے زیادہ مشقت، تھکن اور پانی کی کمی ہوتی ہے۔
زرعی کارکنوں، باغبانی کے کارکنوں اور معمولی کسانوں کی ٹریڈ یونین بھی رپورٹ کرتی ہیں کہ شام کے بعد ٹھنڈے درجہ حرارت میں کام کرنے کا مطلب ہے کہ گرمی کے دباؤ کے کم خطرے کے لحاظ سے یہ “محفوظ اوقات کار” ہیں، لیکن دیگر خطرات بڑھ جاتے ہیں۔ صبح اور شام کے وقت کام کرنا اور اندھیرے میں کھیتوں اور باغات میں جانا یا واپس آنا جسمانی چوٹوں کا خطرہ بڑھاتا ہے۔ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ ملیریا اور ڈینگی جیسی مچھروں سے پھیلنے والی بیماریوں کا زیادہ خطرہ ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ یہ پیشہ ورانہ صحت کے خدشات میں سے ایک تھا جس کا پہلےآئی پی سی سی پانچویں اسسمنٹ ورکنگ گروپ۲ میں حوالہ دیا گیا تھا، موسمیاتی تبدیلی ۲۰۱۴ : اثرات، موافقت اور کمزوری۔
ویکٹر سے پیدا ہونے والی بیماریوں پر موسمیاتی تبدیلی کے اثرات اور زراعت میں کام کرنے والے بچوں کی نمائش زیادہ توجہ کی مستحق ہے۔ اگر بچے گرمی کے دباؤ سے بچنے کے لیے صبح اور شام کے اوقات میں بھی کام کرتے ہیں تو انہیں ملیریا اور ڈینگی جیسی ویکٹر سے پیدا ہونے والی بیماریوں کا زیادہ خطرہ ہوتا ہے۔ یہ دیکھتے ہوئے کہ بچپن میں ملیریا صحت کے طویل مدتی خطرات کا باعث بنتا ہے، یہ موسمیاتی تبدیلی کے صحت کے اثرات میں سے ایک ہے جو زیادہ توجہ کا مستحق ہے۔
زرعی کارکنوں کی موافقت کی صلاحیت پر رکاوٹیں صرف جسمانی نہیں ہیں۔ گرمی سے متعلق بیماری سے بچاؤ کے اقدامات کے بارے میں آگاہی محفوظ کام کرنے کے طریقوں میں ترجمہ نہیں کرے گی اگر کارکنوں کے کام کے حالات پر بہت کم یا کوئی کنٹرول نہیں ہے۔
سماجی تحفظ اور یقینی اجرت کی عدم موجودگی میں، ٹکڑوں کی اجرت پر انحصار کرنے والے کارکنوں کو دستیاب محفوظ اوقات کار میں سخت محنت کرنی چاہیے۔ اس رہنمائی اور طبی مشورے کے برعکس کہ گرمی کی تھکن یا گرمی کے تناؤ کا سامنا کرنے والے کارکنان اپنے کام کی رفتار کو کم کر دیتے ہیں، کیونکہ پیداواری صلاحیت میں کمی آتی ہے کارکنوں کو اہداف یا کوٹے کو پورا کرنے کے لیے کام کی رفتار اور شدت میں اضافہ کرنا چاہیے۔ گرمی کے دباؤ کے خطرات کے بارے میں کوئی بھی تعلیم یا آگاہی اس کو تبدیل نہیں کر سکتی۔ ہمارے خطے میں پام آئل، چینی، چائے اور کیلے کے باغات پر کام کرنے والے سب ایک ہی دلیل دیتے ہیں۔ انہیں اہداف اور کوٹے کو پورا کرنے کے لیے شدید گرمی میں خود کو محنت کرنا چاہیے۔ کام کی سست رفتار یا آرام کے وقفوں کا مطلب ہے کھوئے ہوئے اہداف اور کھوئی ہوئی آمدنی۔
سندھ، پاکستان میں چھوٹی کاشتکار خواتین، جو خواتین ورکرز یونین، سندھ ناری پورہیت کونسل کی رکن ہیں، پانی کی کمی، گرمی کی تھکن اور گرمی کے تناؤ کے صحت کے اثرات سے زیادہ آگاہ ہیں۔ انہوں نے دن کے گرم ترین حصوں سے بچنے کے لیے اپنے کام کے اوقات کو بھی ایڈجسٹ کیا ہے۔ تاہم، ان کی رفتار اور کام کی شدت کا تعین فصل کے مقررہ کوٹے پر ہوتا ہے نہ کہ مقررہ اجرت پر ۔ زیادہ آہستگی سے کام کرنے کا مطلب ہے کم کمانا اور غربت کی گہرائی میں پھسلنا۔
جیسا کہ ہم نے دوسری جگہ استدلال کیا ہے، کوٹے پر مبنی اجرت کا نظام زراعت میں چائلڈ لیبر کے اہم محرکات میں سے ایک ہے۔
اس کے بعد زراعت میں چائلڈ لیبر کے ایک اور ڈرائیور – خاندانی قرض۔ کی طرف جاتا ہے۔ چونکہ موسمیاتی تبدیلیوں کی وجہ سے خاندانوں میں سنگین اور طویل مدتی بیماری کے واقعات میں اضافہ ہوتا ہے، سماجی تحفظ کی کمی اور دیہی علاقوں میں صحت عامہ کی مناسب دیکھ بھال تک رسائی کی وجہ سے خاندانی قرضوں میں اضافہ ہونے کا امکان ہے۔ جنوب مشرقی ایشیا اور جنوبی ایشیا میں باغات اور کھیتوں پر ہماری یونین کے اراکین سبھی خاندان میں سنگین یا طویل مدتی بیماری کی نشاندہی کرتے ہیں جو اکثر گھریلو قرض کی بنیادی وجہ ہوتی ہے۔
باغبانی کے کارکنوں کے لیے اس کا مطلب اکثر کمپنی سے قرض لینا اور اجرت میں کٹوتیوں کے ذریعے قرض ادا کرنا ہوتا ہے۔ منڈاناؤ، فلپائن میں کیلے کے کئی باغات میں، کارکنوں نے خاندان کی صحت کے اخراجات کے لیے قرضوں کی ادائیگی کے لیے اپنی اجرت میں سے نصف سے زیادہ کٹوتی کی ہے۔ کچھ معاملات میں، تنخواہ کی سلپس نے کٹوتیوں کے بعد کوئی اجرت نہیں دکھائی۔ اس کا مطلب ہے کہ انہیں خوراک کی قیمت پوری کرنے اور بنیادی ضروریات پوری کرنے کے لیے دوبارہ قرض لینا چاہیے۔
ہندوستان کے آسام میں چائے کے باغات میں، خواتین کارکنوں کو صحت کے اخراجات کے ساتھ ساتھ بنیادی کھانے پینے کی اشیاء خریدنے کے لیے پیش قدمی کے نتیجے میں اسی طرح کی کٹوتیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ ان کٹوتیوں میں ان کے والدین سے وراثت میں ملے قرضے شامل ہیں جو وہ اب بھی کمپنی کو ادا کر رہے ہیں۔ موسمیاتی تبدیلی کے نتائج میں سے ایک یہ ہے کہ چننے کا موسم نہ صرف غیر متوقع ہے، بلکہ چھوٹا بھی ہے۔ مروجہ پیس ریٹ سسٹم کے تحت، انہیں صرف چائے چنتے وقت ادائیگی کی جاتی ہے۔ جیسا کہ (بغیر معاوضہ) آف سیزن لمبا ہوتا ہے، کارکنوں کو کمپنی سے قرض لینا پڑتا ہے یا کریڈٹ پر کھانا خریدنا پڑتا ہے ۔ قلیل چننے کے موسم کا مطلب ہے کم آمدنی اور زیادہ قرض۔
موسمیاتی تبدیلی، نقل مکانی، زرعی مزدوری اور قرض کے درمیان تعلق کو رپورٹ میں پیش کیا گیا ہے کہ تمام موسم کہاں گئے؟ گجرات میں موسمیاتی تبدیلی کے موجودہ اثرات۲۰۱۱ میں شائع ہوا:
مشرقی گجرات کے اضلاع، اور بڑودہ کے کچھ حصوں اور دیگر جگہوں سے، پورے خاندان سوراشٹرا اور ریاست کے دیگر علاقوں میں کام کے لیے ہجرت کرتے ہیں۔ کام کے لیے ہجرت کرتے ہوئے، وہ کچھ بچا ہوا اناج ساتھ لے جاتے ہیں لیکن اس میں عام طور پر سفر کرنے کے لیے قرض لینا شامل ہوتا ہے۔ اس دیوالی کے بعد، ہزاروں مہاجر مزدوروں نے یہ سفر کیا اور اس کے آخر میں انہیں کوئی کام نہ ملا کیونکہ سوراشٹرا میں بھی کپاس کی فصل خراب ہو گئی تھی۔ جب وہ وہاں پہنچ گئے تو اس بارے میں کوئی واضح تصویر موجود نہیں تھی کہ ان کی محنت کی کب ضرورت ہو گی کیونکہ بارش کب ختم ہو گی اس بارے میں کچھ نہیں کہا جا سکتا۔ لہذا، انہیں صرف ادھر ادھر انتظار کرنا پڑااور ان دنوں کو گزارنے کے لیے مزید قرض لینا پڑا۔
جیسے جیسے آب و ہوا کی نقل مکانی میں اضافہ ہوتا ہے، جیسے جیسے پانی کی قلت میں شدت آتی ہے، جیسے جیسے بیماریاں اور طویل مدتی بیماری میں اضافہ ہوتا ہے، جیسے جیسے زیادہ کارکن اور بچے ویکٹر سے پیدا ہونے والی بیماریوں کا شکار ہوتے ہیں، اور گرمی کے تناؤ اور پانی کی کمی کے باعث زرعی کارکنوں اور کسانوں میں گردے کی بیماریاں عام ہوتی ہیں، ہم خاندانی قرضوں میں ڈرامائی اضافہ دیکھیں گے۔
اقوام متحدہ کے جنرل سکریٹری نے ستمبر۲۰۲۱ میں جس طرح کے جامع سماجی تحفظ اور غربت کے خاتمے کا مطالبہ کیا تھا، اس کی عدم موجودگی میں، یہ گھریلو قرضہ مسلسل بڑھتا رہے گا۔ اور خاندانی قرض چائلڈ لیبر کا ایک اہم محرک ہے۔
بچوں کے لیے غیر محفوظ کام کی نئی تعریف
چائلڈ لیبر کی بدترین شکلوں میں “خطرناک کام” کی تعریف کی سفارش ۱۹۹۹، (نمبر ۱۹۰) میں شامل ہیں:
۔ ایک غیر صحت مند ماحول میں کام کرنا جو، مثال کے طور پر، بچوں کو خطرناک مادوں، ایجنٹوں یا عملوں، یا درجہ حرارت، شور کی سطح، یا ان کی صحت کو نقصان پہنچانے والے وائبریشن کے خطرے سے دوچارکر سکتا ہے؛
تیزی سے گرم ماحول میں زرعی سرگرمیوں میں مصروف بچوں کو گرمی کے دباؤ اور گرمی سے متعلق بیماری کا خطرہ ہوتا ہے، اور اس طرح یہ ایک خطرناک کام بن جاتا ہے۔ چائلڈ لیبر کنونشن(نمبر۱۸۴ ) ۱۹۹۹ کی بدترین شکلوں کے آرٹیکل ۲میں چائلڈ لیبر کی تعریف کے ساتھ، تمام ۱۸ سال سے کم عمر افراد کو کام سے منع کیا گیا ہے جو “اس کی فطرت یا ان حالات کے مطابق جن میں یہ انجام دیا جاتا ہے”بچوں کی صحت اور حفاظت کو نقصان پہنچانے کا امکان رکھتا ہو۔ یہ دلیل دی جا سکتی ہے کہ موسمیاتی تبدیلی کی وجہ سے ہونے والی شدید گرمی ان (نقصاندہ) حالات کی تعریف کے دائرہ کار میں آتی ہے جن میں کام کیا جاتا ہے۔
پیشہ ورانہ تربیت کے ساتھ تجربے کے لیے ہلکے کام میں مصروف نوجوانوں (۱۵ سے ۱۷ سال) کے لیے سورج کی نمائش اور گرم ماحول سے متعلق ایک نیا چیلنج پیدا ہوتا ہے۔ میدان میں کام کرنے اور سیکھنے کے لیے محفوظ اوقات کی تعداد کم ہو رہی ہے اور گرمی سے متعلق بیماری کا خطرہ بڑھ رہا ہے۔ نوجوانوں کے روزگار اور پیشہ ورانہ تربیت پر اثرات تباہ کن ہو سکتے ہیں، جس سے آمدنی حاصل کرنے اور مستقبل میں ان کی معاش کو بہتر بنانے کی صلاحیت کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔ یہاں تک کہ محفوظ زرعی کام جو۱۲ سے ۱۴ عمر کے بچے اسکول کے وقت لے علاوہ اور قلیل مدت میں انجام دے سکتے ہیں وہ خطرناک کام بن سکتے ہیں اگر موسمیاتی تبدیلیوں کی وجہ سے گرمی کے دباؤ اور پانی کی کمی کا خطرہ بڑھ جاتا ہے۔
اس کے لیے خطرناک کام کوشامل کر کے پالیسیوں اور قانونی فریم ورک میں بڑھتے ہوئے درجہ حرارت اور شدید گرمی کے واقعات کو شامل کرنے کے لیے فوری کارروائی کی ضرورت ہے۔ تجویز نمبر ۱۹۰ کے تحت تیار کی گئی کچھ موجودہ خطرے کے کام کی فہرستیں اکثر کسی صنعت یا پیشے کے اندر کام کی قسم پر بہت زیادہ توجہ مرکوز کرتی نظر آتی ہیں، جو کام کے عمل اور اس عمل کے اندرونی خطرات کا حوالہ دیتی ہیں۔ پھر بھی جن حالات میں یہ کام انجام دیا جاتا ہے ان میں ماحولیاتی حالات کو بدلنا بھی شامل ہونا چاہیے۔ یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ آرٹیکل ۴ سہ فریقی مشاورتی عمل کو قائم کرتا ہے جس کے ذریعے حکومتیں، آجروں کی تنظیمیں اور ٹریڈ یونینز قوانین اور ضوابط کے ساتھ ساتھ مؤثر کام کی فہرست تیار کرتی ہیں۔ آرٹیکل ۴ کی شق ۳ کے تحت، اس فہرست کو جامد رہنے کے بجائے، متعلقہ آجروں اور کارکنوں کی تنظیموں کے ساتھ مشاورت کے ساتھ وقتاً فوقتاً جانچنا اور اس پر نظر ثانی کی جانی چاہیے۔
مؤثر کام اور زراعت میں مصروف بچوں کی تشخیص کے لیے زیادہ متحرک نقطہ نظر کی ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر، زراعت میں گرمی کے خطرات کی صورت میں، گرمی کے دباؤ کا خطرہ کام کی مدت تک محدود نہیں ہے۔ ہمیں بچوں پر موسمیاتی گرمی کے دباؤ کےمجموئی اثرات پر بھی غور کرنا چاہیے۔ دوسرے لفظوں میں، جن حالات میں کام کیا جاتا ہے ان میں کام سے پہلے گرمی کے دباؤ اور پانی کی کمی کے مجموعی اثرات اور اس کے بعد ہونے والے شدید گرمی کے واقعات کو شامل کرنا چاہیے۔ اس کے لیے مزید تحقیقات کی ضرورت ہے۔
یہ استدلال کیا جا سکتا ہے کہ موسمیاتی تبدیلیوں کی وجہ سے بڑھتے ہوئے درجہ حرارت اور شدید گرمی، بچوں کی صحت اور تندرستی کے لیے کام کی زیادہ اقسام کو خطرناک بنا کر، چائلڈ لیبر کے واقعات میں بطور ڈیفالٹ اضافہ ہوا ہے۔
یہ ہم پر فرض ہے کہ ہم اس طریقے کو بہتر طریقے سے سمجھیں جس میں زیادہ گرم درجہ حرارت اور شدید گرمی کے واقعات نے بچوں کی صحت کے لیے نئے خطرات پیدا کیے ہیں، تاکہ زرعی سرگرمیوں میں مصروف بچوں میں گرمی کے دباؤ کے خطرے کو کم کرنے کے لیے زیادہ موثر ذرائع تیار کریں، اور اس کی دوبارہ وضاحت کریں کہ اس موسمیاتی بحران میں ہلکا، محفوظ کام کیا ہے۔
ایک مشترکہ ایجنڈے کی جانب
آئی پی سی سی کے چھٹے اسسمنٹ ورکنگ گروپ ۲ کا مسودہ تکنیکی خلاصہ، موسمیاتی تبدیلی۲۰۲۲ : اثرات، موافقت اور خطرات میں پالیسی اقدامات اور اقدامات کی ایک سیریز کا مطالبہ کیا گیا ہے جس کا مقصد “موسمیاتی تبدیلی کے لیے سماجی اور ماحولیاتی لچک کو بڑھانا” ہے۔ رپورٹ یہ نتیجہ اخذ کرتی ہے کہ:
سماجی اور صنفی مساوات کو بڑھانا تکنیکی اور سماجی تبدیلیوں اور آب و ہوا کی لچکدار ترقی کی طرف تبدیلی کا ایک لازمی حصہ ہے۔ معاشرتی نظاموں میں اس طرح کی تبدیلی غربت کو کم کرتی ہے اور فیصلہ سازی میں زیادہ مساوات اور حصہ کو فعال کرتی ہے۔ انہیں اکثر پسماندہ گروہوں بشمول مقامی لوگوں، خواتین، نسلی اقلیتوں اور بچوں کے ذریعہ معاش، ترجیحات اور بقا کے تحفظ کے لیے حقوق پر مبنی نقطہ نظر کی ضرورت ہوتی ہے۔
ماحولیاتی تبدیلی اور موسمیاتی لچکدار ترقی کے لیے سماجی اور ماحولیاتی لچک کے ساتھ حقوق پر مبنی نقطہ نظر کے اس ہم آہنگی میں ہی ہم ایک مشترکہ ایجنڈے کی وضاحت کر سکتے ہیں۔ ہمیں چائلڈ لیبر، خاص طور پر زراعت میں چائلڈ لیبر کے خاتمے کو بین الحکومتی اداروں اور انفرادی حکومتوں کے موسمیاتی تبدیلی کے ایکشن پلان میں شامل کرنا چاہیے، ساتھ ہی ساتھ چائلڈ لیبر کے خاتمے کے لیے ایکشن پلان میں موسمیاتی لچک کو بھی شامل کرنا چاہیے۔
واضح طور پر ہم اب بھی موسمیاتی تبدیلی اور چائلڈ لیبر کے جڑواں بحرانوں کے آپسی تعلق میں بہت کچھ نہیں سمجھتے ۔ معلومات کےاس انخلاء کو پُر کرنا بہت ضروری ہے۔ تاہم یہ ایک بحران ہے۔ سیاسی اصطلاح میں بحران کا مطلب ہے “ایک ایسا وقت جب ایک مشکل یا اہم فیصلہ کرنا ضروری ہے۔جبکہ ” طبی اصطلاحات میں بحران کا مطلب ہے “کسی بیماری کا ایسا اہم موڑ جب ایک اہم تبدیلی واقع ہوتی ہے،یہ یا تو بحالی یا پھر موت کی نشاندہی کرتی ہے۔ یہ دونوں معنی ذہن میں رکھتے ہوئے ہے کہ ہمیں عجلت اور اخلاقی ذمہ داری کے مناسب احساس کے ساتھ کام کرنا چاہیے۔
فرید پور، بنگلہ دیش میں بچے بالغ کارکنوں کے ساتھ پیاز کے کھیتوں میں کام کر رہے ہیں۔ اس وقت درجہ حرارت۳۵ سے لے کر۳۹ ڈگری سیلسیس تک ہوتا ہے۔ اور رات کو ” درجہ حرارت اوسط ۲۷ ڈگری سیلسیس محسوس ہوتا ہے” ۔ نمی۵۷ فیصد کے قریب ہے۔
مردان، خیبر پختونخواہ، پاکستان میں تمباکو کی کاشت میں چائلڈ لیبر شامل ہے ۔ کسانوں کا دعویٰ ہے کہ بچے صرف ہلکے محفوظ ، کام میں مشغول ہوتے ہیں اور بچوں کو غیر محفوظ کام سے دور رکھا جاتا ہے۔ تاہم، مئی کے آخر سے لے کر اگست کے آغاز تک درجہ حرارت 40 ڈگری سیلسیس سے زیادہ ہوتا ہے۔ نمی جولائی میں۳۹ فیصد اور اگست میں ۴۹ فیصد تک پہنچ جاتی ہے۔ بچوں کے لیے بڑھے ہوئے درجہ حرارت اور کیڑے مار دوا کے استعمال کا ایک دوسرے سے تعلق کے اثرات کو جانچنے کی ضرورت ہے۔
شہداد پور، سندھ، پاکستان کے ضلع سانگھڑ میں اپنے والدین کے ساتھ مل کر کام کرتے ہوئے بچے۔ اس وقت درجہ حرارت ۴۵ ڈگری سیلسیس سے زیادہ ہے۔ بالغوں اور بچوں دونوں کو پینے کے قابل پانی تک رسائی نہیں ہے۔ تاہم، بچوں کو پانی کی کمی اور گرمی کے دباؤ کے اثرات زیادہ شدید طور پر بھگتنے کا امکان ہے
محمد حسنین ۱۱برس کے تھے جب وہ جولائی ۲۰۲۱ کو ہاشم فوڈز فیکٹری میں آگ لگنے سے جاں بحق ہوئے۔ وہ ان ۱۹ بچوں میں سے ایک تھا جو ۵۲ مزدور اس سانحے میں ہلاک ہوئے۔حسنین کو ڈھاکہ کے مضافات میں، بھولا جزیرے کے چار فاسن میں واقع اس کے گاؤں سے ضلع نارائن گنج، آب و ہوا کی تبدیلی سے شدید متاثر ہونےکے بائث لایا گیا۔ جب ان کے بیٹے کی موت کی اطلاع ملنے پران کے اہل خانہ سے ملنے گئے، آئی یو ایف کی ٹیم نے دیکھا کہ اس کے والد، ایک زرعی کارکن، شدید بیماری کی وجہ سے کام کرنے سے قاصر تھے۔
بھولا جزیرے میں سیلاب، دریا کا کٹاؤ، ساحلی کٹاؤ اور شدید موسم نے ذریعہ معاش، خاص طور پر چھوٹے پیمانے پر ماہی گیری اور کھیتی باڑی میں نقصان پہنچایا ہے۔
۸جولائی ۲۰۲۱ کو ہاشم فوڈز میں آتشزدگی کے سانحے میں ہلاک ہونے والے ۱۹ میں سے زیادہ تر بچے بھولا آئی لینڈ سے زریعہ معاش کی تلاش میں آئے تھے۔
by IUF Asia/Pacific | Jan 4, 2022 | Collective Bargaining Rights, Freedom of Association, اردو Urdu
فلاڈیلفیا کے 10 مئی 1944 کو منظور کردہ اعلامیے میں 1919 میں قائم بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) کے مقاصد اور مقصد کی توثیق اور وضاحت کی گئی تھی۔سب سے پہلی شق میں بیان کیا گیا ہے۔
:الف۔ مزدوری کوئی قابل فروخت چیز نہیں ہے
یہ اعلان ایک اہم تاریخی موڑ پر آیا جس سے آزادی کی جدوجہد کرنے والے بہت سے ممالک کے لیے استعمار یت کے خاتمے کا آغاز ہوا۔بہت سے نئے آزاد ممالک میں نوآبادیاتی نظام کی باقیات زبان، تعلیم، قانون، سرحدوں، زمین کی ملکیت کے ساتھ ساتھ حکمرانی کے ڈھانچے میں بھی جاری رہیں گی۔نوآبادیاتی طرز عمل نسل پرستی، امتیازی سلوک، غلامی اور غلامانہ مزدوری کے ساتھ ساتھ عظیم الشان بدعنوانی کی مختلف شکلوں میں بھی جاری رہے گا۔
ایک طریقہ کار جو پھلتا پھولتا رہے گا وہ پیس ریٹ پر مبنی اجرت اور کوٹے کا نظام ہے جو مزدوروں کو مزید پیداوار کے لئے زیادہ محنت کرنے پر مجبور کرنے کے لئے تیار کیا گیا ہے۔ جدید صنعت میں اسے انعامات اور مراعات کے نظام کے طور پر سمجھا جاتا ہے – اور موجودہ قلیل مدتی خدمات پر مبنی معیشت اور تکنیکی دنیا میں موقع اور آزادانہ روزگار استحقاق کے طور پر پیس ریٹ پر مبنی اجرت کا نظام مزدوروں کے نظم و ضبط میں جڑا ہوا ہے۔یہ کارکنوں کو مجبور کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے؛ کارکنوں سے مزید کام نکالنے کے لئے۔
اس نظام کی تاثیر یہ ہے کہ ایسا لگتا ہے جیسے کارکن خود سے زیادہ کام نکالنے کے لئے زیادہ محنت کر رہے ہیں۔ چنانچہ سوچ یہ ہے کہ مزدور اہداف اور کوٹے کو پورا کرنے کے لئے خود پر زور دے رہے ہیں اور جو کچھ بھی پیس ریٹ پر مبنی اجرت تیار کرنے کے لئے ڈیزائن کی گئی ہے اس کے زیادہ سے زیادہ پیس ریٹ پر مبنی اجرت کی پیداوار کر رہے ہیں۔ایسا کرنے کی مجبوری آجروں کی طرف سے انسانوں کی فطری مسابقت کو پروان چڑھانے کے طور پر جائز ہے، اکثر اس کا جواز پیش کرنے کے لئے ڈارون کی “طاقت ور ترین کی بقا” کا غلط استعمال کرتے ہیں۔
کروڑوں کارکنوں کے لئے یہ مجبوری یعنی یہ انتھک دباؤ تبدیل نہیں ہوا ہے۔ پیس ریٹ پر مبنی اجرت اور کوٹے کے ذریعے دباؤ صرف مقابلہ کرنے کی اندرونی خواہش سے نہیں بلکہ صرف زندہ رہنے کی خواہش سے پیدا ہوتا ہے۔ ایسا اس لئے ہوتا ہے کیونکہ مزدوروں اور ان کے اہل خانہ کو ایک ضمانت یافتہ مناسب اجرت اور مناسب صحت، تعلیم، رہائش اور خوراک اور غذائیت تک رسائی کو یقینی بنانے کے لئے درکار سماجی تحفظ اور بہتر معیار زندگی دونوں سے انکار کیا جاتا ہے۔جیسا کہ ہم نے کہیں اور وضاحت کی ہے، پیس ریٹ پر مبنی اجرت اور کوٹہ چائلڈ لیبر کا ایک اہم محرک ہے۔
پیس ریٹ پر مبنی اجرت اور کوٹے سے پیدا ہونے والا دباؤ مزدوروں کی صحت پر تباہ کن اثرات مرتب کرتا ہے۔
پیس ریٹ پر مبنی اجرت ، کوٹہ یا اہداف کے دباؤ میں مزدور اپنی جسمانی حدود سے باہر کام کرتے ہیں۔ ضرورت سے زیادہ کام کا بوجھ اور آرام یا کھانے کے بغیر طویل کام کے اوقات شجرکاری اور کھیت کے کارکنوں اور گوشت کی صنعت کے کارکنوں کے لئے اتنے ہی عام ہیں جتنے دنیا بھر کے لگژری ہوٹلوں اور فاسٹ فوڈ زنجیروں میں کام کرنے والوں کے لئے ہے۔کوٹہ، اہداف او رپیس ریٹ پر مبنی اجرت کارکنوں کو جسمانی طور پر زیادہ دیر تک کام کرنے پر مجبور کرتے ہیں۔ان کا دماغ اور اعصابی نظام انہیں کام کرنا بند کرنے اور آرام کرنے کو کہتے ہیں۔ان کا جسم بار بار اشارے بھیجتا ہے (یعنی درد)۔ کوٹہ ان سے کہتا ہے کہ وہ ان سب کو نظر انداز کریں اور چلتے رہیں۔
کوٹہ پورا کرنے یا پیس ریٹ پر مبنی اجرت کے ذریعے کافی اجرت کمانے کے لئے درکار وقت نازک ہو جاتا ہے۔یہ اتنا اہم ہے کہ کارکنوں کو آرام کے وقفے، کھانے کے وقفے اور ٹوائلٹ بریک کو روکنا چاہئے اور خود کو اپنی جسمانی حدود سے باہر دھکیلنا چاہئے۔درحقیقت، وقت ضائع نہ کرنے اور اپنے اہداف تک پہنچنے کی کوشش میں کارکن پیشہ ورانہ صحت اور حفاظتی اقدامات ترک کرنے پر مجبور ہیں جس سے ان کی صحت اور ان کی زندگیوں کو خطرہ بڑھ جاتا ہے۔جب پیس ریٹ پر مبنی اجرت یا کوٹے کے دباؤ میں ہوں تو کارکن ذاتی حفاظتی سازوسامان پہننے یا حفاظتی ہدایات پر احتیاط سے عمل نہیں کرسکتےکیونکہ اس وقت ان کو آمدنی کم ہونے کی فکر لاحق ہوتی ہے۔اس آمدنی کی ضرورت جتنی زیادہ ہوتی ہے، خطرہ اتنا ہی زیادہ ہوتا ہے۔
آجر پیس ریٹ پر مبنی اجرت اور کوٹے کے اثرات کو نظر انداز کرتے ہیں اور اس کی بجائے غیر محفوظ طریقے سے کام کرنے کے لئے کارکنوں کو مورد الزام ٹھہراتا ہے۔اجتماعی سودے بازی اور کام کے بوجھ کو دوبارہ ڈیزائن کرنے کے ذریعے مناسب اجرت کی ضمانت دینے کے بجائے، آجر ہر طرح کی تربیت متعارف کراتے ہیں اور ہر طرح کی سزا یہ ایک انتہائی پریشان کن ستم ظریفی ہے کہ دنیا کی بڑی کمپنیاں بھی کارکنوں کو پیس ریٹ پر مبنی اجرت اور کوٹے کے دباؤ میں صحت اور حفاظت کا شارٹ کٹ کرنے پر مجبور کرتی ہیں پھر ان شارٹ کٹس کے لئے سزا کے پیچیدہ نظام متعارف کراتی ہیں۔
اس میں کوئی شک نہیں کہ جیسے جیسے موسمیاتی تبدیلیاں بڑھتے ہوئے درجہ حرارت کا باعث بنیں گی، گرمی کے دباؤ یا گرمی کی تھکاوٹ اور ہائپرتھرمیا (4) کا خطرہ زیادہ ہوگا۔اگر کارکن آرام کے وقفے کے لئے پانی پینے، سایہ تلاش کرنے اور اب آرام کرنے کے لئے نہیں رک سکتے تو تصور کریں کہ اگلے دو دہائیوں میں یہ کیسا ہوگا۔ان حالات میں پیس ریٹ پر مبنی اجرت اور کوٹے کے دباؤ سے مزید بہت سے کارکن ہلاک ہو جائیں گے۔
بالآخر یہ خوف کے بارے میں ہے. کافی کمائی نہ کرنے کا خوف یا اپنی ملازمت کھونے کا خوف ہی زیادہ تر کارکنوں کو مجبور کرتا ہے جو پیس ریٹ پر مبنی اجرت اور کوٹے پر منحصر ہیں۔اس بات کا بھی خدشہ ہے کہ اس پر”ٹیم کو نیچا دکھانے کا “، الزام لگایا جائے، جس سے شدید ذہنی دباؤ پیدا ہوتا ہے۔ میں نے بہت سے نوجوان کارکنوں سے ملاقات کی ہے جن میں درحقیقت، کافی محنت نہ کرنے یا ٹیم کو نیچا دکھانے کے لئے مورد الزام ٹھہرائے جانے کا خوف ان کی ملازمت کھونے کے خوف سے زیادہ ہے۔اس کے باوجود بہت سے آجروں کے لئے ایسا لگتا ہے کہ یہ خوف ان کے جدید روزگار کے طریقوں کا اہم جزہے۔
فلاڈیلفیا اعلامیے کے 77 سال بعد ہمیں سوال کرنا چاہئے کہ ہم اس معاملے میں اب تک پیش رفت کیوں نہیں کر رہے ہیں۔ مزدوری اب تک ایک قابل فروخت چیز ہے اور اس کو برقرار رکھنے والے عوامل میں سے ایک پیس ریٹ پر مبنی اجرت کا نظام، کوٹہ اور اہداف کا دباؤ ہے۔یہ دباؤ ہے جو خوف اور مناسب اجرت اور سماجی تحفظ کی عدم موجودگی پر انحصار کرتا ہے۔
اس خوف پر قابو پانے اور مناسب اجرت اور سماجی تحفظ کی عدم موجودگی کا انحصار درحقیقت 10 مئی 1944 کو فلاڈیلفیا کے اعلامیے میں اعلان کردہ دوسرے اصول پر ہوسکتا ہے۔
:ب۔ ترقی کے استحکام کے لئے اظہار اور انجمن کی آزادی ضروری ہے
اب وقت آگیا ہے کہ پیش رفت شروع کی جائے۔
ڈاکٹر محمد ہدایت گرین فیلڈ، آئی یو ایف ایشیا/ پیسیفک ریجنل سیکرٹری
نوٹ
ا۔ عظیم الشان بدعنوانی حکومت کی اعلیٰ سطح پر بدعنوانی اور/یا عوامی عہدے کے حاملین میں بدعنوانی ہے جو کسی عوام یا کسی خاص سماجی گروہ کے بنیادی حقوق کو کمزور کرتی ہے۔مثال کے طور پر ٹرانسپیرنسی انٹرنیشنل کی عظیم الشان بدعنوانی کی قانونی تعریف دیکھیں۔
ب۔ موزوں ترین کی بقا کا تصور کسی خاص قدرتی ماحول میں تولید کے حیاتیاتی تصور کی طرف اشارہ کرتا ہے۔”فٹنس” سے مراد جینیاتی اقسام کے ایک مخصوص طبقے میں تولیدی پیداوار کی شرح ہے۔چنانچہ ڈارون اس بات کا ذکر کر رہا تھا کہ کس طرح کچھ جاندار دوسروں کے مقابلے میں فوری، مقامی ماحول کے لئے بہتر طور پر ڈیزائن کیے گئے ہیں اور وہ کس طرح ڈھلتے ہیں۔اس کا مقابلہ یا مقابلہ سے کوئی تعلق نہیں ہے۔ جیسا کہ آج استعمال کیا جاتا ہے، موزوں ترین کی بقا دوسروں کے ساتھ غیر منصفانہ یا غیر انسانی سلوک کا محض ایک بہانہ ہے، اس بات کا جواز پیش کرتا ہے کہ وہ کیوں پیچھے رہ گئے ہیں۔ظاہر ہے کہ حیاتیات دان ١٨٦٩ سے آگے بڑھ چکے ہیں اور سائنسی سوچ بنیادی طور پر تبدیل ہوگئی ہے۔کارپوریٹ سوچ نہیں ہے
ج۔ متعدد صنعتوں میں آجروں کے لئے مزدوروں کے لئے مختلف قسم کے “درد کش” ادویات فراہم کرنا یا ان کی حوصلہ افزائی کرنا ایک عام رواج ہے۔یہ نوآبادیاتی دور سے بھی تعلق رکھتے ہیں جب کام کی حکومت کے حصے کے طور پر اوپیایٹس کا وسیع پیمانے پر استعمال کیا جاتا تھا۔اس نے اکثر قسم کی ادائیگی تشکیل دی اور افیون کی لت قرض اور بندھن کا باعث بنی۔آج پولٹری پروسیسنگ اور سی فوڈ پروسیسنگ کی صنعتوں میں درد کش وں کا استعمال وسیع پیمانے پر پایا جاتا ہے، مثال کے طور پر، جہاں اندرون خانہ ڈاکٹروں یا نرسوں کو صرف درد کے قاتل تجویز کرنے یا فراہم کرنے کی اجازت ہے اور کارکنوں کو کام جاری رکھنے کا مشورہ دینا چاہئے۔درد کش ادویات صرف ان اشاروں کو مارتے ہیں جو جسم ہمیں روکنے اور آرام کرنے کے لئے بھیج رہا ہے۔یقینا کام جاری رکھنے کی مجبوری پیس ریٹ اور کوٹہ سسٹم سے ہی آتی ہے۔
د۔ ہائپرتھرمیا سے مراد جسم کا خطرناک حد تک زیادہ درجہ حرارت ہے جو ہماری صحت کے لئے خطرہ ہے۔
سیلف ایمپلائیڈ ویمنز ایسوسی ایشن نے پہلی بار خود روزگار خواتین کارکنوں کی منظم، اجتماعی سودے بازی کی طاقت قائم کی۔ سیلف ایمپلائیڈ ویمنز ایسوسی ایشن میں آئی یو ایف کی رکنیت میں، بیڑی (تمباکو) خواتین کارکنوں کی خریداروں کی طرف سے ادا کی گئی قیمتوں پر اجتماعی طور پر سودے کاری کرنے میں زبردست کامیابی اس کی ایک مثال ہے۔ یہی تجربہ خواتین ڈیری ورکرز کے ساتھ بھی دہرایا گیا۔ایک ٹریڈ یونین کے طور پر سیلف ایمپلائیڈ ویمنز ایسوسی ایشن کی اجتماعی نمائندگی اور طاقت نے سبزی فروشوں اور خوراک بیچنے والوں کو سرکاری حکام کے ساتھ بات چیت میں اپنے حقوق اور مفادات کا دفاع کرنے کے قابل بنایا۔یہ ایلابین کی اقدار اور کام اور معاشی اور سماجی انصاف سے حاصل ہونے والی خود اختیاری ہے جس کی انہیں امید تھی۔جیسا کہ ایلابین نے اپریل 2016 میں سیلف ایمپلائیڈ ویمنز ایسوسی ایشن راشٹریہ پتریکا کے پہلے شمارے میں لکھا تھا، خواتین کو منظم کرنے کے ذریعے “اہم آواز،نمود اور توثیق حاصل کر سکتے ہیں”۔
سبزی فروشوں کے ساتھ ایلابین کی تصویر سڑک پر دکاندار کے طور پر اپنے حقوق کا قانونی تحفظ حاصل کرنے کے بعد۔ تصویر 25 فروری 2010 کو فوٹوگرافر ٹام پیٹراسک نے لی ہے۔
