Pada tanggal 1-2 Desember 2022, tim Senior Manajemen dari Phillips Seafood – termasuk Manajemen AS – mengunjungi pabrik daging kepiting di Lampung, Indonesia, untuk melihat kondisi mesin dan peralatan. Mereka mengabaikan protes besar-besaran para pekerja perempuan atas pemutusan hubungan kerja yang tidak adil terhadap pekerja harian yang saat ini menuntut untuk diberikan pekerjaan tetap. Mereka tidak berhenti untuk bertemu dengan perwakilan serikat pekerja. Mereka tidak melakukan uji kelayakan. Mereka tidak meminta hasil penilaian dari status pekerja, beban kerja, kondisi kerja atau target harian. Mereka berfokus pada penggantian dan perbaikan mesin. Apakah ini mencerminkan nilai- dan kurangnya nilai moral – dari sebuah perusahaan yang mengaku sebagai pemegang bisnis keluarga di Baltimore?
