“मज़दूर कोई बिकाऊ वस्तु नहीं है” लेकिन पीस रेट वेतन, कोटा और डर का दबाव यह सुनिश्चित करता है।

10 मई 1944 को अपनाई गई फिलाडेल्फिया घोषणा ने 1919 में स्थापित अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के लक्ष्यों और उद्देश्यों की...

مزدوری کوئی قابل فروخت چیز نہیں ہےلیکن پیس ریٹ پر مبنی اجرت کا دباؤ، کوٹہ اور خوف اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ یہ قابل فروخت بن جائے ۔

فلاڈیلفیا کے 10 مئی 1944 کو منظور کردہ اعلامیے میں 1919 میں قائم بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) کے مقاصد اور مقصد  کی...

Union office raided, striking NagaWorld workers arrested, as management and authorities respond with repression

Four hours before midnight on New Year's Eve, police raided the office of the Labor Rights Supported Union of Khmer Employees of...

“The strike is caused by repeated management failure….” NagaWorld’s mismanagement and multiple failures in 2021 continues into 2022.

Acting against all common sense and decency, and with complete disregard for the negative impact on employees, guests, investors...

“শ্রম পণ্য নয়।” কিন্তু পিস-রেট মজুরির চাপ, কোটা এবং ভয় শ্রমকে পণ্য হিসাবে নিশ্চিত করে।

১০ মে ১৯৪৪ তারিখে গৃহীত ফিলাডেলফিয়া ঘোষণা, ১৯১৯ সালে প্রতিষ্ঠিত আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এর লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যগুলিকে...

Eliminating Violence Against Women: Taking action through education, awareness & organizing

Throughout the month of November, affiliated unions across the Asia-Pacific region launched a renewed effort to raise awareness...

“Buruh bukanlah komoditas.” Tapi tekanan akan upah borongan, kuota dan ketakutanlah yang menyebabkan buruh menjadi komoditas.

Deklarasi Philadelphia diadopsi pada 10 Mei 1944, menegaskan kembali dan mendefinisikan maksud dan tujuan Organisasi Perburuhan...

“Labour is not a commodity.” But the pressure of piece-rate wages, quotas and fear ensures it is.

The Declaration of Philadelphia adopted on 10 May 1944, reaffirmed and defined the aims and purposes of the International Labour...

“කාන්තාවන් වශයෙන් අප බිය වන දේ වෙනුවෙන් “, අපි වෘත්තීය සමිතියක් ලෙස සටන් කරමු!

"කාන්තාවන් ලෙස අප බිය වන දේ" යන වාක්‍ය ඛණ්ඩය පැමිණෙන්නේ එක්සත් රාජධානියේ විශ්ව විද්‍යාලවල ලිංගික අපයෝජන සහ කාන්තාවන්ට එරෙහි...

ผู้นำทางความคิด

บทความนี้ตีพิมพ์ในนิตยสาร Meatingplace นิตยสารอุตสาหกรรมแปรรูปเนื้อสัตว์ ฉบับเดือนตุลาคม 2564 เป็นบทสัมภาษณ์คุณ Mark Lauritsen...

ការគិតរបស់អ្នកដឹកនាំ

អត្ថបទនេះត្រូវបានបោះពុម្ពនៅក្នុងទស្សនាវដ្តីឧស្សាហកម្មសាច់ឈ្មោះ Meatingplace  បានចេញផ្សាយនៅខែតុលា ឆ្នាំ2021...

ยามสตรีหวั่นใจภัยคุกคาม สหภาพแรงงานร่วมสู้อยู่เคียงข้าง

วลีที่ว่า "สิ่งที่ทำให้ผู้หญิงหวาดกลัว" ได้มาจากรายงานอันทรงพลังของรายงานข่าวแนวสืบสวนสอบสวนของสำนักข่าวอัลจาซีรา...

“အမျိုးသမီးတွေအနေနဲ့ ဘာကို ကြောက်ကြတာလဲ” သမဂ္ဂတခုအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ တိုက်ပွဲဝင်မယ်!

"အမျိုးသမီးတွေအနေနဲ့ ဘာကို ကြောက်ကြတာလဲ" သမဂ္ဂတခုအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ တိုက်ပွဲဝင်မယ်! "အမျိုးသမီးတွေအနေနဲ့ ဘာကို ကြောက်ကြတာလဲ"...

“Hard bargain” – translations of an interview with Mark Lauritsen, IUF President

Image/photo credit: Meatingplace October 2021 This interview with Brother Mark Lauritsen, International Vice President of the...

مزدوری کوئی قابل فروخت چیز نہیں ہےلیکن پیس ریٹ پر مبنی اجرت کا دباؤ، کوٹہ اور خوف اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ یہ قابل فروخت بن جائے ۔

فلاڈیلفیا کے 10 مئی 1944 کو منظور کردہ اعلامیے میں 1919 میں قائم بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) کے مقاصد اور مقصد  کی توثیق اور وضاحت کی گئی تھی۔سب سے پہلی شق میں بیان کیا گیا ہے۔ :الف۔ مزدوری کوئی قابل فروخت چیز نہیں ہے یہ اعلان ایک اہم تاریخی موڑ پر آیا...

DEFENDING RIGHTS & LIVELIHOODS IN THE COVID-19 era

Please visit our COVID-19 blog to learn more about how we are supporting food, farm & hotel workers in the COVID-19 crisis.

WOMEN, UNIONS & POWER

The strength and resilience of trade unions depends on the active involvement of women as members and leaders and the priority given to gender equality and the elimination of all forms of discrimination, sexual harassment & violence. Please join our Women, Unions & Power Initiative.

THE RIGHT TO FREEDOM OF ASSOCIATION

All workers have the right to form or join a trade union. Only through freedom of association can workers collectively improve their wages and working conditions; secure a safe workplace; promote gender equality; end discrimination, harassment & violence; overcome vulnerability & insecure jobs; and live a life worthy of human dignity.

ABOUT IUF ASIA-PACIFIC

The International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tourism, Tobacco and Allied Workers’ Associations (IUF) was established in 1920. As a result of the struggle to organize independent, democratic trade unions in Asia and the Pacific with international solidarity, these independent unions established the IUF Regional Organization for Asia and the Pacific in 1962. The IUF Asia-Pacific is a regional organization of the global IUF and has its own constitution and rules. Every 5 years a Regional Conference of delegates representing affiliates in the region elects the Regional Secretary, Regional President and the Regional Committee.

14th IUF Asia-Pacific Regional Conference 2022

The next statutory Regional Conference of the IUF Regional Organization for Asia and the Pacific will be held in October 2022.