২৮ এপ্রিল: অজানা শ্রমিকদের স্মরণ

নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশের আহ্বান, শীর্ষক নভেম্বর ২০২৩ এ আইএলও’র রিপোর্টে, প্রতিয়মান হয়েছে যে: ২০১৯ সালের কভার করা...

April 28: Mengingat para pekerja yang tak dikenali

Dalam laporan ILO pada bulan November tahun 2023, tentang Seruan untuk Lingkungan Pekerjaan yang Lebih Aman dan Sehat, ILO...

28 अप्रैल: अज्ञात श्रमिकों को याद करना

अपनी नवंबर 2023 की रिपोर्ट, सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण के लिए एक आह्वान में, ILO ने कहा कि: "ILO द्वारा तैयार किये...

April 28: remembering the unknown workers

In its November 2023 report, A Call for Safer and Healthier Working Environments, the ILO observes that: According to the latest...

Konsep “pelecehan seksual quid-pro-quo” menyembunyikan kekuatan koersif laki-laki dan kerentanan sistemik perempuan dalam pekerjaan yang tidak aman

Dalam beberapa tahun terakhir, konsep "pelecehan seksual quid pro quo" telah menjadi pusat penjelasan mengenai pelecehan seksual...

Tea workers win housing rights in West Bengal, India after four generations!

Trade unions in West Bengal including IUF affiliated Progressive Plantation Workers’ Union, Nowera Nuddy have been campaigning...

ایف ایس پی ایم انڈونیشیا نے اپنی طاقت میں اضافہ کے لیے نیا طریقہ اپناتے ہوے سیاحتی کارکنون کی یونین تشکیل دی۔

ایف ایس پی ایم نے جنوری 2023 کو ہونے والی اپنی 8ویں کانگریش میں فیصلہ کیا تھا کہ جن آٹھ علاقوں سیما...

OECD दिशानिर्देशों का 2023 अपडेट श्रमिकों के बिना किसी हस्तक्षेप के ट्रेड यूनियन स्थापित करने या उनमें शामिल होने के अधिकार की पुष्टि करता है।

जिम्मेदार व्यावसायिक आचरण पर बहुराष्ट्रीय उद्यमों के लिए ओईसीडी दिशानिर्देशों का 2023 अद्यतन इस अधिकार का सम्मान कैसे किया जाता...

OECD নির্দেশিকার ২০২৩ আপডেটটি হস্তক্ষেপ ছাড়াই শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়ন গঠন বা যোগদানের অধিকারকে পুনর্ব্যাক্ত করেছে।

দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক সদাচরণ বিষয়ক বহুজাতিক উদ্যোগের জন্য OECD নির্দেশিকাগুলির ২০২৩ আপডেটটি কোম্পানির শ্রমিকদের সংগঠনের...

Pembaharuan Pedoman OECD tahun 2023 menegaskan kembali hak pekerja untuk mendirikan atau bergabung dengan serikat pekerja tanpa adanya campur tangan siapapun

Pembaruan Pedoman Perusahaan Multinasional tentang Perilaku Bisnis yang Bertanggung Jawab dari OECD pada tahun 2023 menegaskan...

سال ۲۰۲۳میں او ای سی ڈی کے رہنما اصولوں میں ہونے والی ترامیم بغیر مداخلت کے یونین بنانے یا اس میں شامل ہونے کے مزدوروں کےحق کی توثیق کرتی ہے

سال ۲۰۲۳کے  او ای سی ڈی کے  رہنما اصولوں ملٹی نیشنل انٹرپرائزز برائے ذمہ دار کاروباری طرز عمل کارکنوں کے انجمن سازی کی آزادی کے...

保護、尊重、救済?コカ・コーラ・フィリピンは、労働者の組合加入や結成の選択に干渉する文化を終わらせなければならない。

2019年から2021年にかけてフィリピンで「レッド・タギング」による恐怖と脅迫が最高潮に達する中、コカ・コーラ・フィリピンは労働者の権利を保護し尊重しなかった点で際立っている。コカ・コーラ社のボトリング・インベストメント・グループ(BIG)によるその後の不作...

Building a Better Workplace: Pakistan Food Workers’ Federation Launches Special hotline to Combat Workplace Harassment and Empower Women

Pakistan Food Workers’ Federation is dedicated to empowering women workers ensuring their equal opportunities in employment,...

อัพเดทแนวปฏิบัติ โออีซีดี ปี 2023: เน้นหนักเรื่องสิทธิของคนทำงานในการเข้าร่วมสหภาพแรงงานโดยไม่ถูกแทรกแซง

แนวปฏิบัติ OECD ของบรรษัทข้ามชาติ ในส่วนของการทำธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ มีการอัพเดทเนื้อหาเพิ่มเติมในปี 2023...

The concept of “quid-pro-quo sexual harassment” hides the coercive power of men and the systemic vulnerability of women in insecure work

In recent years the concept of "quid pro quo sexual harassment" has become central to explanations of sexual harassment and...
২৮ এপ্রিল: অজানা শ্রমিকদের স্মরণ

২৮ এপ্রিল: অজানা শ্রমিকদের স্মরণ

নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশের আহ্বান, শীর্ষক নভেম্বর ২০২৩ এ আইএলও’র রিপোর্টে, প্রতিয়মান হয়েছে যে: ২০১৯ সালের কভার করা ILO কর্তৃক প্রণীত সর্বশেষ পরিসংখ্যান অনুসারে, বিশ্বব্যাপী ৩৯.৫ কোটিরও বেশি শ্রমিক মারাত্মক নয় এমন কাজ সংশ্লিষ্ট আঘাত প্রাপ্ত হয়েছে। উপরন্তু,...

28 अप्रैल: अज्ञात श्रमिकों को याद करना

28 अप्रैल: अज्ञात श्रमिकों को याद करना

अपनी नवंबर 2023 की रिपोर्ट, सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण के लिए एक आह्वान में, ILO ने कहा कि: "ILO द्वारा तैयार किये गएनवीनतम अनुमानों के अनुसार जिसमेवर्ष 2019 के अनुमान भी शामिल है, दुनिया भर में 395 मिलियन से अधिक श्रमिकों को गैर-घातक कार्य पे चोटोंका सामना करना...

April 28: remembering the unknown workers

April 28: remembering the unknown workers

In its November 2023 report, A Call for Safer and Healthier Working Environments, the ILO observes that: According to the latest estimates developed by the ILO and covering the year 2019, over 395 million workers worldwide sustained a non-fatal work injury. In...

Konsep “pelecehan seksual quid-pro-quo” menyembunyikan kekuatan koersif laki-laki dan kerentanan sistemik perempuan dalam pekerjaan yang tidak aman

Dalam beberapa tahun terakhir, konsep "pelecehan seksual quid pro quo" telah menjadi pusat penjelasan mengenai pelecehan seksual dan kekerasan terhadap perempuan. Secara khusus, penggunaan istilah tersebut oleh ILO – serta Global Unions– menjadikan “pelecehan seksual...

THE CLIMATE CRISIS & CLIMATE JUSTICE

Recognizing the impact of climate change on food security, rising sea levels, and the increased frequency and intensity of extreme weather events, we will use our union power to protect the health, livelihoods and well-being of our members, their families and their communities. This needs climate resilience and climate justice.

WOMEN, UNIONS & POWER

The strength and resilience of trade unions depends on the active involvement of women as members and leaders and the priority given to gender equality and the elimination of all forms of discrimination, sexual harassment & violence. Please join our Women, Unions & Power Initiative.

THE RIGHT TO FREEDOM OF ASSOCIATION

All workers have the right to form or join a trade union. Only through freedom of association can workers collectively improve their wages and working conditions; secure a safe workplace; promote gender equality; end discrimination, harassment & violence; overcome vulnerability & insecure jobs; and live a life worthy of human dignity.

ABOUT IUF ASIA-PACIFIC

The International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tourism, Tobacco and Allied Workers’ Associations (IUF) was established in 1920. As a result of the struggle to organize independent, democratic trade unions in Asia and the Pacific with international solidarity, these independent unions established the IUF Regional Organization for Asia and the Pacific in 1962. The IUF Asia-Pacific is a regional organization of the global IUF and has its own constitution and rules. Every 5 years a Regional Conference of delegates representing affiliates in the region elects the Regional Secretary, Regional President and the Regional Committee.

14th IUF Asia-Pacific Regional Conference 2022

The Regional Conference of the IUF Regional Organization for Asia and the Pacific was held on November 1-2, 2022.