News, Events, Actions

தரமான பயிற்சிகள் பற்றிய தகவல்: திறன்கள், உரிமைகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் என்ன செய்ய முடியும்.

தரமான பயிற்சிகள் பற்றிய தகவல்: திறன்கள், உரிமைகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் என்ன செய்ய முடியும்.

தரமான பயிற்சிகள் குறித்த சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்புகளின் பரிந்துரை எண். 208 இன் அடிப்படையில், IUF ஆசியா/பசிபிக் நான்கு இன்போ கிராஃபிக்ஸின் தொகுப்பை அறிமுகப்படுத்தியது, அவை பின்வருமாறு விளக்குகின்றன: தரமான தொழிற்பயிற்சிகள் என்றால் என்ன? [PDF] தரமான தொழிற்பயிற்சிகள் ஏன்...

ගුණාත්මක ආධුනිකත්ව පිළිබඳ තොරතුරු: කුසලතා, අයිතිවාසිකම් සහ වෘත්තීය සමිතිවලට කළ හැකි දේ

ගුණාත්මක ආධුනිකත්ව පිළිබඳ තොරතුරු: කුසලතා, අයිතිවාසිකම් සහ වෘත්තීය සමිතිවලට කළ හැකි දේ

ජාත්‍යන්තර කම්කරු සංවිධානවල ගුණාත්මක ආධුනිකත්ව පිළිබඳ නිර්දේශ අංක 208 මත පදනම්ව, IUF ආසියා/පැසිෆික් කලාපය පහත සඳහන් කරුණු පැහැදිලි කරන තොරතුරු ග්‍රැෆික් හතරක කට්ටලයක් දියත් කළේය: ගුණාත්මක ආධුනිකත්ව යනු මොනවාද? [PDF] ගුණාත්මක ආධුනිකත්ව වැදගත් වන්නේ ඇයි? [PDF] ආධුනිකත්ව...

गुणस्तरीय प्रशिक्षुता सम्बन्धी जानकारीमूलक: सीप, अधिकार र युनियनहरूले के गर्न सक्छन्

गुणस्तरीय प्रशिक्षुता सम्बन्धी जानकारीमूलक: सीप, अधिकार र युनियनहरूले के गर्न सक्छन्

अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठनहरूको गुणस्तरीय प्रशिक्षुता सम्बन्धी सिफारिस नम्बर २०८ मा आधारित, IUF एशिया/प्रशान्तले चार इन्फोग्राफिक्सको सेट सुरु गर्‍यो जसले व्याख्या गर्दछ: गुणस्तरीय प्रशिक्षार्थीहरू के हुन्? [PDF] गुणस्तरीय प्रशिक्षार्थीहरू किन महत्त्वपूर्ण छन्? [PDF]...

สหพันธ์ฯ FSPM รณรงค์ให้เคารพคุณค่าอาชีพคนทำความสะอาดห้องพัก

สหพันธ์ฯ FSPM รณรงค์ให้เคารพคุณค่าอาชีพคนทำความสะอาดห้องพัก

เพื่อเป็นการรื้อฟื้นกิจกรรมรณรงค์ในประเทศอินโดนีเซียที่เน้นในเรื่องสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานของคนทำงานโรงแรมโดยชูประเด็นจากตำแหน่งงานที่ดูแลทำความสะอาดห้องพัก (IUF Global Housekeeping Campaign) ทางสหพันธ์แรงงานอิสระโรงแรมร้านอาหาร พลาซ่า อฟาร์ทเมนท์...

เหตุการณ์กลั่นแกล้ง ทำร้ายร่างกาย และล่วงละเมิดทางเพศ คนทำงานผู้พิการ ในแมคโดนัลด์ฮ่องกง

เหตุการณ์กลั่นแกล้ง ทำร้ายร่างกาย และล่วงละเมิดทางเพศ คนทำงานผู้พิการ ในแมคโดนัลด์ฮ่องกง

บทความโดยดร.มูฮัมมัด ฮิดายัท กรีนฟิลด์ เลขาธิการประจำภูมิภาค สาธารณชนที่สติดีทั้งหลายในฮ่องกงต่างพากันตกใจ โกรธเกรี้ยว และ ผิดหวัง ต่อแมคโดนัลด์ในฮ่องกงที่เกิดเหตุกลั่นแกล้ง ล่วงละเมิดทางเพศ และทำร้ายร่างกายคนทำงานผู้พิการ แต่ช่างเป็นเรื่องตลกร้าย...

เผด็จการทหารเมียนมาร์คุมเกมเลือกตั้ง ตอน 5 – ยิ่งรุนแรงต่อประชาชน การเลือกตั้งบังหน้ายิ่งชอบธรรม

เผด็จการทหารเมียนมาร์คุมเกมเลือกตั้ง ตอน 5 – ยิ่งรุนแรงต่อประชาชน การเลือกตั้งบังหน้ายิ่งชอบธรรม

ในช่วงหลายสัปดาห์ที่ผ่านมา เผด็จการทหารเมียนมาร์ยังคงส่งกำลังทหารเข้าโจมตีบ้านเรือนประชาชน ส่ง่ผลให้มีผู้บาดเจ็บและเสียชีวิตเป็นจำนวนมาก แต่ยังไม่สามารถยึดคืนพื้นที่ส่วนใหญ่ของประเทศได้ ...

เผด็จการทหารเมียนมาร์คุมเกมเลือกตั้ง ตอน 4 – สู่รัฐทหาร

เผด็จการทหารเมียนมาร์คุมเกมเลือกตั้ง ตอน 4 – สู่รัฐทหาร

รัฐทหารคือระบบของรัฐบาลที่อ้างว่าเป็นประชาธิปไตยและมีการเลือกตั้ง แต่ผู้ดำรงตำแหน่งที่มีอำนาจตัดสินใจโดยส่วนใหญ่ในทุกหน่วยงานและโครงสร้างของรัฐนั้นคือนายทหารปัจจุบันหรือทหารเกษียณ หรือมาจากเจ้าหน้าที่ระดับสูงในหน่วยข่าวกรองและหน่วยงานด้านความมั่นคงต่างๆ...

เผด็จการทหารเมียนมาร์คุมเกมเลือกตั้ง ตอน 3 เหล่านายพลเข้าสังกัดพรรคการเมือง (นอกจากเก้าอี้ที่กำหนดไว้แล้วในสภา)

เผด็จการทหารเมียนมาร์คุมเกมเลือกตั้ง ตอน 3 เหล่านายพลเข้าสังกัดพรรคการเมือง (นอกจากเก้าอี้ที่กำหนดไว้แล้วในสภา)

เผด็จการทหารเมียนมาร์ได้วางหมากเดินเกมคุมชัยชนะในการเลือกตั้งผ่านทางพรรคการเมืองของตน คือ พรรคสหสามัคคีและการพัฒนา (Union Solidarity and Development Party - USDP) การลงคะแนนเสียงที่จะเริ่มขึ้นในวันที่ 28 ธันวาคม พ.ศ. 2568  รัฐมนตรีและผู้นำระดับสูงกว่า 20...

เผด็จการทหารเมียนมาร์คุมเกมเลือกตั้ง ตอน 2 – สร้างภาพพรรคฝ่ายค้าน

เผด็จการทหารเมียนมาร์คุมเกมเลือกตั้ง ตอน 2 – สร้างภาพพรรคฝ่ายค้าน

เพื่อที่จะให้การเลือกตั้งที่จะเริ่มขึ้นในวันที่ 28 ธันวาคม พ.ศ.2568 ดูสมจริงยิ่งขึ้น เผด็จการทหารพม่าจะต้องออกแบบให้มีพรรคการเมืองที่เป็นฝ่ายค้านเข้าร่วมการเลือกตั้งครั้งนี้ด้วย...

เผด็จการทหารเมียนมาร์คุมเกมเลือกตั้ง ตอนที่ 1 – แค่หนึ่งในสามของทั้งประเทศจะได้เลือกตั้ง

เผด็จการทหารเมียนมาร์คุมเกมเลือกตั้ง ตอนที่ 1 – แค่หนึ่งในสามของทั้งประเทศจะได้เลือกตั้ง

คณะกรรมการการเลือกตั้งที่อยู่ภายใต้การควบคุมของเผด็จการทหารเมียนมาร์ ได้ประกาศว่าจะมีแค่ 102 อำเภอจากทั้งหมดทั่วประเทศ 330 อำเภอ ที่จะได้เข้าร่วมการลงคะแนนเสียงเลือกตั้งผู้แทนในสภา ซึ่งกำหนดวันเริ่มต้นไว้คือวันที่ 28 ธันวาคม พ.ศ. 2568 ...

မြန်မာစစ်တပ်၏ အကြံအဖန် ရွေးကောက်ပွဲများ – သွေးစွန်းသော စစ်ရေးမြှင့်တင်မှုက အတုအယောင်ရွေးကောက်ပွဲများကို “ဘာမှမရှိခြင်းထက်စာရင် ပိုကောင်းသည်” ဟု ဖန်တီးခြင်း

မြန်မာစစ်တပ်၏ အကြံအဖန် ရွေးကောက်ပွဲများ – သွေးစွန်းသော စစ်ရေးမြှင့်တင်မှုက အတုအယောင်ရွေးကောက်ပွဲများကို “ဘာမှမရှိခြင်းထက်စာရင် ပိုကောင်းသည်” ဟု ဖန်တီးခြင်း

ဒီရက်သတ္တပတ်များအတွက် မြန်မာစစ်တပ်၏ အရှိန်မြှင့်လာသော တိုက်ခိုက်မှုများသည် သေဆုံးမှုများ၊ အသက်ဆုံးရှုံးမှုများ ဖြစ်ပေါ် စေခဲ့သော်လည်း တိုင်းပြည်၏ဒေသအများစုကို စစ်တပ်ထိန်းချုပ်နိုင်သည် အထိတော့ မရှိခဲ့ပေ။ စစ်စခန်းအချို့နှင့် မြို့နယ်အချို့ကို ဒီမိုကရေစီနှင့်...

 म्यांमार की सेना द्वारा चुनाव का ढोंग 4: सैन्यतंत्र बनाना 

 म्यांमार की सेना द्वारा चुनाव का ढोंग 4: सैन्यतंत्र बनाना 

सैन्यतंत्र एक ऐसी शासन प्रणाली है जो लोकतांत्रिक होने का दावा करती है और चुनाव कराती है, लेकिन सरकार की सभी शाखाओं में अधिकांश पद वर्तमान या पूर्व सैन्य अधिकारियों, खुफिया अधिकारियों और अन्य सुरक्षा बलों के पास होते हैं। म्यांमार में सैन्य शासन 28 दिसंबर 2025 से शुरू...

မြန်မာစစ်တပ်၏ အကြံအဖန်ရွေးကောက်ပွဲ ၄ – စစ်အာဏာရှင်စနစ်ကို ဖော်ဆောင်ခြင်း

မြန်မာစစ်တပ်၏ အကြံအဖန်ရွေးကောက်ပွဲ ၄ – စစ်အာဏာရှင်စနစ်ကို ဖော်ဆောင်ခြင်း

စစ်အာဏာရှင်ဆိုသော အစိုးရစနစ်တရပ်မှာ ဒီမိုကရေစီနည်းလမ်းကျကျဆိုပြီး ရွေးကောက်ပွဲ ကျင်းပ သော်လည်း အစိုးရဌာနခွဲအားလုံး၏ နေရာအများစုကို လက်ရှိတာဝန်ထမ်းဆောင်ဆဲ သို့မဟုတ် အနားယူပြီးသော စစ်ဘက် အရာရှိများ၊ ထောက်လှမ်းရေးအရာရှိများနှင့် တခြား လုံခြုံရေး တပ်ဖွဲ့ဝင်များက...

म्यांमार की सेना द्वारा चुनाव का ढोंग 3: सैन्य जनरल पार्टी में शामिल हुए (गारंटीकृत सीटों के अतिरिक्त)

म्यांमार की सेना द्वारा चुनाव का ढोंग 3: सैन्य जनरल पार्टी में शामिल हुए (गारंटीकृत सीटों के अतिरिक्त)

सैन्य शासन अपनी चुनावी जीत का संचालन सेना की अपनी राजनीतिक पार्टी, यूनियन सॉलिडेरिटी एंड डेवलपमेंट पार्टी (यूएसडीपी) के माध्यम से करेगा। 28 दिसंबर 2025 को जब चुनाव शुरू होंगे, तो सैन्य शासन के 20 से ज़्यादा मंत्री और शीर्ष नेता यूएसडीपी के माध्यम से उम्मीदवार के रूप...

म्यांमार की सेना द्वारा चुनाव का ढोंग 2: “विपक्षी” दलों से छेड़छाड़

म्यांमार की सेना द्वारा चुनाव का ढोंग 2: “विपक्षी” दलों से छेड़छाड़

28 दिसंबर 2025 से शुरू होने वाले चुनावों को असली दिखाने के लिए म्यांमार की सैन्य शासन यह सुनिश्चित करेगी कि "विपक्षी" दल भी इसमें भाग लें। जनवरी 2023 में सैन्य शासन द्वारा बनाए गए राजनीतिक दल पंजीकरण कानून के तहत, राष्ट्रीय चुनावों में भाग लेने के इच्छुक दलों के कम से...

म्यांमार की सेना द्वारा चुनाव का ढोंग 1: देश के केवल एक तिहाई हिस्से में ही होंगे चुनाव

म्यांमार की सेना द्वारा चुनाव का ढोंग 1: देश के केवल एक तिहाई हिस्से में ही होंगे चुनाव

सैन्य-नियंत्रित संघीय चुनाव आयोग (यूईसी) ने घोषणा की है कि देश के 330 टाउनशिप में से केवल 102 जनपद ही 28 दिसंबर 2025 से शुरू होने वाले चुनावों में शामिल होंगे। यह कुल निर्वाचन क्षेत्रों का केवल 31% है। बाकी 69% को क्यों श्यामिल नहीं किया गया है? क्योंकि ज़्यादातर जनपद...

မြန်မာစစ်တပ်၏ အကြံအဖန် ရွေးကောက်ပွဲများ ၃ – (ရရှိထားပြီးသား ထိုင်ခုံများအပြင်) စစ်ဗိုလ်ချုပ်များ ပါတီဝင်ခြင်း

မြန်မာစစ်တပ်၏ အကြံအဖန် ရွေးကောက်ပွဲများ ၃ – (ရရှိထားပြီးသား ထိုင်ခုံများအပြင်) စစ်ဗိုလ်ချုပ်များ ပါတီဝင်ခြင်း

စစ်တပ်ပိုင် နိုင်ငံရေးပါတီဖြစ်သည့် ပြည်ထောင်စုကြံ့ခိုင်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးပါတီ (USDP) မှတဆင့် ရွေးကောက်ပွဲ အနိုင်ရမှုကို စစ်တပ်မှ မြိုင်မြိုင်ဆိုင်ဆိုင်အောင်ပွဲခံပါလိမ့်မယ်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၂၈ ရက်နေ့မှာ စတင်မည့် ရွေးကောက်ပွဲမှာ စစ်အစိုးရထဲက ဝန်ကြီး ၂၀ ဦး နှင့်...

မြန်မာစစ်တပ်၏ အကြံအဖန်ရွေးကောက်ပွဲများ ၂ – “အတိုက်အခံ” ပါတီများကို ကြိုးကိုင်ခြင်း

မြန်မာစစ်တပ်၏ အကြံအဖန်ရွေးကောက်ပွဲများ ၂ – “အတိုက်အခံ” ပါတီများကို ကြိုးကိုင်ခြင်း

၂၀၂၅ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၂၈ ရက်နေ့မှာ စတင်ကျင်းပမည့် ရွေးကောက်ပွဲဟာ အစစ်အမှန်ဖြစ်ကြောင်း ပြသနိုင်ဖို့ မြန်မာ စစ်တပ်ဟာ “အတိုက်အခံ” ပါတီဆိုတာမျိုးကို ပါဝင်စေပါသည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလမှာ မြန်မာစစ်တပ်မှ ပြင်ဆင်လိုက်သည့် နိုင်ငံရေးပါတီများ မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေအရ...

မြန်မာစစ်တပ်၏ အကြံအဖန် ရွေးကောက်ပွဲများ ၁ –  တနိုင်ငံလုံး၏ ၃ ပုံ ၁ ပုံသာ ရွေးကောက်ပွဲ ကျင်းပခြင်း

မြန်မာစစ်တပ်၏ အကြံအဖန် ရွေးကောက်ပွဲများ ၁ – တနိုင်ငံလုံး၏ ၃ ပုံ ၁ ပုံသာ ရွေးကောက်ပွဲ ကျင်းပခြင်း

တနိုင်ငံလုံးရှိမြို့နယ် ၃၃၀ မြို့နယ်ထဲက ၁၀၂ မြို့နယ်ဟာ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၂၈ ရက်နေ့မှာ ကျင်းပမည့် ရွေးကောက်ပွဲမှာ ပါဝင်မည်ဖြစ်ကြောင်း စစ်တပ်မှ ထိန်းချုပ်ထားသည့် ပြည်ထောင်စုရွေးကောက်ပွဲ ကော်မရှင်မှ ကြေငြာခဲ့ပါသည်။ ဒါဟာ မဲဆန္ဒနယ်စုစုပေါင်း၏ ၃၁ % သာ ရှိပါသည်။ ကျန်တဲ့...

Asgani Rural Community Condemn Coca Cola for Orchestrating Police Action Against Our Community Leaders and Members Including Women

In today's bilateral meeting between democratically elected local governing body representatives and Coca Cola management representatives, there is no progress on community concern and management refused to make any commitment on employment to local community. in the...

कोका कोला इंडिया ग्रामीण समुदायों से किए गए वादों को पूरा न करने के लिए पुलिस कार्रवाई का सहारा ले रही है

कोका कोला इंडिया ग्रामीण समुदायों से किए गए वादों को पूरा न करने के लिए पुलिस कार्रवाई का सहारा ले रही है

भारत में, खेड़ में कोका कोला की नई ग्रीनफील्ड साइट समुदाय को प्रभावित कर रही है और प्रबंधन रोजगार के अवसरों की मांग करने पर उन्हें कानूनी कार्रवाई की धमकी दे रहा है। दिसंबर 2023 में जब कोका कोला ने रत्नागिरी जिले के खेड़ ब्लॉक में ग्रीनफील्ड साइट की घोषणा की, तो...

सार्वभौमिक मानव अधिकारों का संस्थागत खंडन बाल श्रम की वृद्धि को बढ़ावा देता है

सार्वभौमिक मानव अधिकारों का संस्थागत खंडन बाल श्रम की वृद्धि को बढ़ावा देता है

फोटो: द अफ़गान टाइम्स डॉ. मुहम्मद हिदायत ग्रीनफील्ड, क्षेत्रीय सचिव सरकारों द्वारा बच्चों के अधिकारों की रक्षा करने से इनकार करना, सभी प्रकार के बाल श्रम को समाप्त करने में विफल रहना, और यह सुनिश्चित न करना कि सभी बच्चों को बिना किसी शर्त के निशुल्क सार्वजनिक शिक्षा...

Pekerjaan Kami! Masa Depan Kami! SBCCSI Perjuangkan Keamanan Pekerjaan Lewat Seminar “Mempertahankan Keamanan Pekerjaan”

Pekerjaan Kami! Masa Depan Kami! SBCCSI Perjuangkan Keamanan Pekerjaan Lewat Seminar “Mempertahankan Keamanan Pekerjaan”

Serikat Pekerja Independen Coca-Cola Indonesia (SBCCSI) menyelenggarakan seminar tentang "Menjaga Keamanan Pekerjaan" pada 24-25 Mei 2025 di Cisarua, Bogor, Indonesia sebagai respons atas kekhawatiran pekerja tentang ancaman terhadap keamanan kerja. Dalam seminar ini,...

FSBMM Holds Second Peaceful Action Protest in Front of Unilever Indonesia Head Office, Demands Reinstatement of FSBMM Secretary General Dani Afgani

FSBMM Holds Second Peaceful Action Protest in Front of Unilever Indonesia Head Office, Demands Reinstatement of FSBMM Secretary General Dani Afgani

Tangerang–Hundreds of workers who are members of the Food and Beverage Trade Union Federation (FSBMM) who came from Lampung, West Java, Jakarta, Banten, and Yogyakarta, held a second peaceful protest on May 5, 2025 in front of the Unilever Indonesia head office in...

FSBMM Gelar Aksi Damai Kedua di Depan Kantor Pusat Unilever Indonesia, Tuntut Perkerjakan Kembali Sekretaris Umum FSBMM Dani Afgani

FSBMM Gelar Aksi Damai Kedua di Depan Kantor Pusat Unilever Indonesia, Tuntut Perkerjakan Kembali Sekretaris Umum FSBMM Dani Afgani

Tangerang–Ratusan buruh yang tergabung dalam Federasi Serikat Buruh Makanan dan Minuman (FSBMM) yang datang dari Lampung, Jawa Barat, Jakarta, Banten, dan Yogyakarta, menggelar aksi protes damai kedua pada 5 Mei 2025 di depan kantor pusat Unilever Indonesia di BSD....

Emergency Resolution of the IUF Asia/Pacific Regional Committee calling for peace in India and Pakistan.

Emergency Resolution of the IUF Asia/Pacific Regional Committee calling for peace in India and Pakistan.

Emergency Resolution of the IUF Asia/Pacific Regional Committee calling for peace in India and Pakistan 12 May 2025 Urdu: آئی یو ایف ایشیاء/پیسفک علاقائی کمیٹی کی ہنگامی قرارداد جس میں ہندوستان اور پاکستان میں امن کا مطالبہ کیا گیا ہے. Hindi: आईयूएफ एशिया/पसिफ़िक...

Terima Kasih Serikat: Anggota dan Pekerja Menyambut Kemenangan Serikat Pekerja dalam Mengamankan Lebih Banyak Pekerjaan Permanen di Burger King Indonesia

Terima Kasih Serikat: Anggota dan Pekerja Menyambut Kemenangan Serikat Pekerja dalam Mengamankan Lebih Banyak Pekerjaan Permanen di Burger King Indonesia

Anggota serikat pekerja independen dan pekerja di restoran cepat saji terbesar yang mengkhususkan diri dalam burger panggang, Burger King, menyambut semakin banyaknya pekerjaan permanen di restoran mereka di Indonesia. Kemenangan ini merupakan hasil dari komitmen...

International Women’s Day 2025 Posters in 19 Languages

International Women’s Day 2025 Posters in 19 Languages

অসমীয়া Assamese Bahasa Indonesia বাংলা Bengali 繁體字 Chinese  ދިވެހ Divehi English ગુજરાતી Gujarati  हिन्दी Hindi 日本語 Japanese ភាសាខ្មែរ Khmer मराठी Marathi  ဗမာဘာသာစကား Myanmar नेपाली Nepali سندھی Sindhi සිංහල භාෂාව Sinhala Tagalog   தமிழ் Tamil ภาษาไทย Thai اردو...

Indonesia Joint Youth Meeting in Yogyakarta: Youth in Unions – Building Union Power for The Future

Indonesia Joint Youth Meeting in Yogyakarta: Youth in Unions – Building Union Power for The Future

On February 27, 2025, the Indonesia Joint Youth Meeting took place in Yogyakarta, bringing together 35 youth from FSPM, FSBMM, and PERKASA. The meeting was held to share and discuss the challenge of organizing youth in unions in the informal economy, just transitions...

Indonesia Joint Youth Meeting di Yogyakarta: Pemuda dalam Serikat Pekerja – Membangun Kekuatan Serikat untuk Masa Depan

Indonesia Joint Youth Meeting di Yogyakarta: Pemuda dalam Serikat Pekerja – Membangun Kekuatan Serikat untuk Masa Depan

27 Februari 2025 – Indonesia Joint Youth Meeting di Yogyakarta diadakan. Pertemuan ini mempertemukan 35 pemuda dari FSPM, FSBMM, dan PERKASA untuk saling berbagi dan membahas tantangan pengorganisasian serikat pekerja di sektor informal, transisi yang adil untuk...

इलाबेन के मूल्यों और कार्यों को बढ़ावा देना: अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में महिलाओं के लिए अंतर्राष्ट्रीय दिवस 2024

इलाबेन के मूल्यों और कार्यों को बढ़ावा देना: अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में महिलाओं के लिए अंतर्राष्ट्रीय दिवस 2024

भारत में   सेल्फ-एम्पलॉयड वीमन एसोसिएशन (सेवा) की संस्थापक, सिस्टर इला आर. भट्ट (इलाबेन) के सम्मान में, 28वीं आईयूएफ कांग्रेस ने महिला श्रमिकों की आवाज़, दृश्यता, मान्यता प्राप्त करने पर एक प्रस्ताव पारित किया, जिसके माध्यम से आईयूएफ और उससे जुड़े यूनियने महिला...

गुणवत्तापूर्ण अप्प्रेन्टिसशिप्स पर इन्फोग्राफिक्स: कौशल, अधिकार और यूनियने क्या कर सकते हैं

गुणवत्तापूर्ण अप्प्रेन्टिसशिप्स पर इन्फोग्राफिक्स: कौशल, अधिकार और यूनियने क्या कर सकते हैं

गुणवत्तापूर्ण अप्प्रेन्टिसशिप्स  पर अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की अनुशंसा संख्या 208 के आधार पर, आईयूएफ एशिया/पसिफ़िक ने चार इन्फोग्राफिक्स का एक सेट तैयार किया, जो बताते हैं: गुणवत्तापूर्ण अप्प्रेन्टिसशिप्स क्या है? [पीडीएफ] गुणवत्तापूर्ण अप्प्रेन्टिसशिप्स क्यों...

IUF Asia/Pacific and BKMU strongly condemn the Maldives Government’s decision to re-introduce commercial longline fishing as threats to human rights and local livelihoods

IUF Asia/Pacific and BKMU strongly condemn the Maldives Government’s decision to re-introduce commercial longline fishing as threats to human rights and local livelihoods

IUF Asia/Pacific and BKMU joint statement condemning the Maldives Government's decision to re-introduce commercial longline fishing: The International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations [IUF][1] and its...

Accor’s “renovation” resets rights to zero in the Philippines, destroying the jobs and livelihoods of hundreds of workers at Sofitel Philippines Plaza Hotel

Accor’s “renovation” resets rights to zero in the Philippines, destroying the jobs and livelihoods of hundreds of workers at Sofitel Philippines Plaza Hotel

On July 1, 2024, the Accor-branded Sofitel Philippines Plaza Hotel will close for renovation. Although it will eventually reopen, the owning companies behind Philippine Plaza Holdings, Inc (PPHI) - which is owned by a joint venture between Kajima Group's subsidiary...

Secure, safe work with fair wages at hotels? We must make global hotel chains recognize the value of the work of hotel workers.

Secure, safe work with fair wages at hotels? We must make global hotel chains recognize the value of the work of hotel workers.

Hotels are as much as about the service that workers provide as the location and facilities. Rooms and facilities are cleaned and maintained, food is prepared, cooked and served. Guests are attended to, entertained, assisted, and kept safe. From the laundry to food...

28 เมษา: จดจำแรงงานที่ถูกหลงลืม

28 เมษา: จดจำแรงงานที่ถูกหลงลืม

ในรายงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ที่เผยแพร่ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ.2566 เรียกร้องให้คนหันมาสนใจเรื่องสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยมากขึ้น A Call for Safer and Healthier Working Environments  มีเนื้อหาที่ตั้งข้อสังเกตดังนี้...

২৮ এপ্রিল: অজানা শ্রমিকদের স্মরণ

২৮ এপ্রিল: অজানা শ্রমিকদের স্মরণ

নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশের আহ্বান, শীর্ষক নভেম্বর ২০২৩ এ আইএলও’র রিপোর্টে, প্রতিয়মান হয়েছে যে: ২০১৯ সালের কভার করা ILO কর্তৃক প্রণীত সর্বশেষ পরিসংখ্যান অনুসারে, বিশ্বব্যাপী ৩৯.৫ কোটিরও বেশি শ্রমিক মারাত্মক নয় এমন কাজ সংশ্লিষ্ট আঘাত প্রাপ্ত হয়েছে। উপরন্তু,...

28 अप्रैल: अज्ञात श्रमिकों को याद करना

28 अप्रैल: अज्ञात श्रमिकों को याद करना

अपनी नवंबर 2023 की रिपोर्ट, सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण के लिए एक आह्वान में, ILO ने कहा कि: "ILO द्वारा तैयार किये गएनवीनतम अनुमानों के अनुसार जिसमेवर्ष 2019 के अनुमान भी शामिल है, दुनिया भर में 395 मिलियन से अधिक श्रमिकों को गैर-घातक कार्य पे चोटोंका सामना करना...

April 28: remembering the unknown workers

April 28: remembering the unknown workers

In its November 2023 report, A Call for Safer and Healthier Working Environments, the ILO observes that: According to the latest estimates developed by the ILO and covering the year 2019, over 395 million workers worldwide sustained a non-fatal work injury. In...

Konsep “pelecehan seksual quid-pro-quo” menyembunyikan kekuatan koersif laki-laki dan kerentanan sistemik perempuan dalam pekerjaan yang tidak aman

Dalam beberapa tahun terakhir, konsep "pelecehan seksual quid pro quo" telah menjadi pusat penjelasan mengenai pelecehan seksual dan kekerasan terhadap perempuan. Secara khusus, penggunaan istilah tersebut oleh ILO – serta Global Unions– menjadikan “pelecehan seksual...

ایف ایس پی ایم انڈونیشیا نے اپنی طاقت میں اضافہ کے لیے نیا طریقہ اپناتے ہوے سیاحتی کارکنون کی یونین تشکیل دی۔

ایف ایس پی ایم انڈونیشیا نے اپنی طاقت میں اضافہ کے لیے نیا طریقہ اپناتے ہوے سیاحتی کارکنون کی یونین تشکیل دی۔

ایف ایس پی ایم نے جنوری 2023 کو ہونے والی اپنی 8ویں کانگریش میں فیصلہ کیا تھا کہ جن آٹھ علاقوں سیما رنگ،پوکیاکارتا،جکارتہ۔لامپنگ،بانڈو،سورابایالاجوان،باجو اور بالی جیاں ان کے ممبر مو جود ہیں وہاں اپنی رکنیت کو بڑھانے کے لیے سیاحتی کارکنوں کی جنرل یونین بنایں گے۔ کویڈ...

OECD दिशानिर्देशों का 2023 अपडेट श्रमिकों के बिना किसी हस्तक्षेप के ट्रेड यूनियन स्थापित करने या उनमें शामिल होने के अधिकार की पुष्टि करता है।

जिम्मेदार व्यावसायिक आचरण पर बहुराष्ट्रीय उद्यमों के लिए ओईसीडी दिशानिर्देशों का 2023 अद्यतन इस अधिकार का सम्मान कैसे किया जाता है, इस पर एक महत्वपूर्ण विवरण जोड़कर श्रमिकों के संगठन की स्वतंत्रता के अधिकार का सम्मान करने के लिए कंपनियों के दायित्व की पुष्टि करता है।...

OECD নির্দেশিকার ২০২৩ আপডেটটি হস্তক্ষেপ ছাড়াই শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়ন গঠন বা যোগদানের অধিকারকে পুনর্ব্যাক্ত করেছে।

দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক সদাচরণ বিষয়ক বহুজাতিক উদ্যোগের জন্য OECD নির্দেশিকাগুলির ২০২৩ আপডেটটি কোম্পানির শ্রমিকদের সংগঠনের স্বাধীনতার অধিকারকে সম্মান করার বাধ্যবাধকতাকে পুননিশ্চিত করেছে কীভাবে এই অধিকারকে সম্মান করা হয় সে সম্পর্কে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিশদ বর্ননা যুক্ত করে।...

سال ۲۰۲۳میں او ای سی ڈی کے رہنما اصولوں میں ہونے والی ترامیم بغیر مداخلت کے یونین بنانے یا اس میں شامل ہونے کے مزدوروں کےحق کی توثیق کرتی ہے

سال ۲۰۲۳کے  او ای سی ڈی کے  رہنما اصولوں ملٹی نیشنل انٹرپرائزز برائے ذمہ دار کاروباری طرز عمل کارکنوں کے انجمن سازی کی آزادی کے حق کا احترام کرنے کی کمپنیوں کی ذمہ داری کی توثیق کرتی ہے اور  اس حق کا احترام کیسے کیا جاہے اس پر ایک اہم وضاحت شامل کی ہے۔ سال ۲۰۱۱ او ای...

保護、尊重、救済?コカ・コーラ・フィリピンは、労働者の組合加入や結成の選択に干渉する文化を終わらせなければならない。

保護、尊重、救済?コカ・コーラ・フィリピンは、労働者の組合加入や結成の選択に干渉する文化を終わらせなければならない。

2019年から2021年にかけてフィリピンで「レッド・タギング」による恐怖と脅迫が最高潮に達する中、コカ・コーラ・フィリピンは労働者の権利を保護し尊重しなかった点で際立っている。コカ・コーラ社のボトリング・インベストメント・グループ(BIG)によるその後の不作為は、救済策を提供しないだけでなく、労働組合の結成や加入における労働者の選択に対する現地経営の干渉を永続化させている。...

อัพเดทแนวปฏิบัติ โออีซีดี ปี 2023: เน้นหนักเรื่องสิทธิของคนทำงานในการเข้าร่วมสหภาพแรงงานโดยไม่ถูกแทรกแซง

แนวปฏิบัติ OECD ของบรรษัทข้ามชาติ ในส่วนของการทำธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ มีการอัพเดทเนื้อหาเพิ่มเติมในปี 2023  โดยเน้นหนักในเรื่องหน้าที่ของบริษัทที่ต้องเคารพสิทธิคนทำงานรวมกลุ่มได้อย่างเสรี...

The concept of “quid-pro-quo sexual harassment” hides the coercive power of men and the systemic vulnerability of women in insecure work

In recent years the concept of "quid pro quo sexual harassment" has become central to explanations of sexual harassment and violence against women. In particular, the use of the term by the ILO - as well as Global Unions - establishes "quid pro quo sexual harassment"...

International Women’s Day 2024 posters in 19 languages

International Women’s Day 2024 posters in 19 languages

অসমীয়া Assamese বাংলা Bengali 繁體字 Chinese  دری Dari ગુજરાતી Gujarati  हिन्दी Hindi Bahasa Indonesia 日本語 Japanese ភាសាខ្មែរ Khmer 한국어 Korean ဗမာဘာသာစကား Myanmar नेपाली Nepali Pashto پشتو سندھی Sindhi Sinhala සිංහල භාෂාව தமிழ் Tamil ภาษาไทย Thai Urdu اردو...

મહિલા કામદારો માટે સુરક્ષિત નોકરીઓ અને વધુ સારું પગાર – આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ 2024

મહિલા કામદારો માટે સુરક્ષિત નોકરીઓ અને વધુ સારું પગાર – આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ 2024

મહિલા કામદારો માટે સુરક્ષિત નોકરીઓ અને વધુ સારું પગાર - Poster 1 PDF મહિલા કામદારો માટે સુરક્ષિત નોકરીઓ અને વધુ સારું પગાર - Poster 2...

মহিলা শ্ৰমিকসকলৰ বাবে নিৰাপদ চাকৰি আৰু উন্নত মজুৰি – আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় মহিলা দিৱস ২০২৪

মহিলা শ্ৰমিকসকলৰ বাবে নিৰাপদ চাকৰি আৰু উন্নত মজুৰি – আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় মহিলা দিৱস ২০২৪

মহিলা শ্ৰমিকসকলৰ বাবে নিৰাপদ চাকৰি আৰু উন্নত মজুৰি - Poster 1 PDF মহিলা শ্ৰমিকসকলৰ বাবে নিৰাপদ চাকৰি আৰু উন্নত মজুৰি - Poster 2...

பெண் தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான வேலைகள் மற்றும் சிறந்த ஊதியம் – சர்வதேச மகளிர் தினம் 2024

பெண் தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான வேலைகள் மற்றும் சிறந்த ஊதியம் – சர்வதேச மகளிர் தினம் 2024

பெண் தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான வேலைகள் மற்றும் சிறந்த ஊதியம் - Poster 1 PDF பெண் தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான வேலைகள் மற்றும் சிறந்த ஊதியம் - Poster 2...

කාන්තා  කම්කරුවන්ට සුරක්ෂිත රැකියා සහ වඩා හොඳ වැටුප් – ජාත්‍යන්තර කාන්තා දිනය 2024

කාන්තා කම්කරුවන්ට සුරක්ෂිත රැකියා සහ වඩා හොඳ වැටුප් – ජාත්‍යන්තර කාන්තා දිනය 2024

කාන්තා  කම්කරුවන්ට සුරක්ෂිත රැකියා සහ වඩා හොඳ වැටුප් - Poster 1 PDF කාන්තා  කම්කරුවන්ට සුරක්ෂිත රැකියා සහ වඩා හොඳ වැටුප් - Poster 2...

महिला कामदारहरूको लागि सुरक्षित रोजगारी र उचित ज्याला – अन्तराष्ट्रिय महिला दिवस–२०२४

महिला कामदारहरूको लागि सुरक्षित रोजगारी र उचित ज्याला – अन्तराष्ट्रिय महिला दिवस–२०२४

महिला कामदारहरूको लागि सुरक्षित रोजगारी र उचित ज्याला- Poster 1 PDF महिला कामदारहरूको लागि सुरक्षित रोजगारी र उचित ज्याला - Poster 2...

महिला श्रमिकों के लिए सुरक्षित नौकरियाँ और बेहतर वेतन – अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2024

महिला श्रमिकों के लिए सुरक्षित नौकरियाँ और बेहतर वेतन – अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2024

महिला श्रमिकों के लिए सुरक्षित नौकरियाँ और बेहतर वेतन - Poster 1 PDF  महिला श्रमिकों के लिए सुरक्षित नौकरियाँ और बेहतर वेतन - Poster 2...

নারী শ্রমিকদের জন্য নিরাপদ চাকরি এবং অপেক্ষাকৃত ভালো মজুরি – আন্তর্জাতিক নারী দিবস ২০২৪

নারী শ্রমিকদের জন্য নিরাপদ চাকরি এবং অপেক্ষাকৃত ভালো মজুরি – আন্তর্জাতিক নারী দিবস ২০২৪

  নারী শ্রমিকদের জন্য নিরাপদ চাকরি এবং অপেক্ষাকৃত ভালো মজুরি - Poster 1 PDF নারী শ্রমিকদের জন্য নিরাপদ চাকরি এবং অপেক্ষাকৃত ভালো মজুরি - Poster 2...

ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗអាចបង្កើនអារម្មណ៍តានតឹងនៅកន្លែងការងារ

ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗអាចបង្កើនអារម្មណ៍តានតឹងនៅកន្លែងការងារ

តើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និង​បច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ អាចនាំឱ្យ​មានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន​អ្វីខ្លះ ​? [PDF] ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និង​បច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ​អាច​បង្កើន​អារម្មណ៍តានតឹងនៅកន្លែងការងារ [PDF] តើសហជីព​អាចធ្វើយ៉ាងណាខ្លះ​​ដើម្បី​ឱ្យ​ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម...

स्वचालन र नयाँ प्रबिधिहरुको इन्फोग्राफिक्स: कार्यस्थलको तनाव, चिन्ता र युनियनहरूले के गर्न सक्छन्

स्वचालन र नयाँ प्रबिधिहरुको इन्फोग्राफिक्स: कार्यस्थलको तनाव, चिन्ता र युनियनहरूले के गर्न सक्छन्

स्वचालन र नयाँ प्रविधिहरूमा शिक्षा र जागरूकता कार्यक्रमको एक भागको रूपमा, IUF एएशिया/प्रशान्तले चार इन्फोग्राफिक्सको सेट सुरू गर्‍यो जुन व्याख्या गर्दछ: स्वचालन र नयाँ प्रबिधिहरुको सम्भाबित नकारात्मक प्रभावहरु के हुन ? स्वचालन र नयाँ प्रबिधिहरुले कार्यस्थलमा तनाव...

ऑटोमेशन और नई तकनीकों पर इन्फोग्राफिक्स: कार्यस्थल तनाव, चिंता और यूनियनें क्या कर सकती हैं

ऑटोमेशन और नई तकनीकों पर इन्फोग्राफिक्स: कार्यस्थल तनाव, चिंता और यूनियनें क्या कर सकती हैं

ऑटोमेशन और नई तकनीकों पर अपने शिक्षा और जागरूकता कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, IUF एशिया/पसिफ़िक ने चार इन्फोग्राफिक्स का एक सेट लॉन्च किया जो बताता है: ऑटोमेशन और नई तकनीकों के संभावित नकारात्मक प्रभाव क्या हैं? [PDF] ऑटोमेशन और नई तकनीक कार्यस्थल पर तनाव बढ़ा सकती...

ස්වයංක්‍රීයකරණය සහ නව තාක්ෂණයන් පිළිබඳ තොරතුරු: රැකියා ස්ථානයේ ආතතිය, කාංසාව සහ වෘත්තීය සමිතිවලට කළ හැකි දේ

ස්වයංක්‍රීයකරණය සහ නව තාක්ෂණයන් පිළිබඳ තොරතුරු: රැකියා ස්ථානයේ ආතතිය, කාංසාව සහ වෘත්තීය සමිතිවලට කළ හැකි දේ

ස්වයංක්‍රීයකරණය සහ නව තාක්‍ෂණයන් පිළිබඳ එහි අධ්‍යාපනය සහ දැනුවත් කිරීමේ වැඩසටහනේ කොටසක් ලෙස, IUF Asia/Pacific විසින් විස්තර කරන තොරතුරු ග්‍රැෆික් හතරක් දියත් කරන ලදී: ස්වයංක්‍රීයකරණයේ සහ නව තාක්ෂණයේ ඇති විය හැකි සෘණාත්මක බලපෑම් මොනවාද? [PDF] ස්වයංක්‍රීයකරණය සහ නව...

အော်တိုနည်းပညာသစ်များက လုပ်ငန်းခွင် စိတ်ဖိစီးမှုကို တိုးများစေပါသည်။

အော်တိုနည်းပညာသစ်များက လုပ်ငန်းခွင် စိတ်ဖိစီးမှုကို တိုးများစေပါသည်။

အော်တိုနည်းပညာသစ်များကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် ဆိုးကျိုးတွေက ဘာတွေလဲ? အော်တိုနည်းပညာသစ်များက လုပ်ငန်းခွင် စိတ်ဖိစီးမှုကို တိုးများစေပါသည်။ အော်တိုနည်းပညာသစ်များကြောင့် ကောင်းကျိုးတွေ ဖြစ်ပေါ်လာစေရန် သမဂ္ဂများမှ ဘယ်လိုလုပ်နိုင်မလဲ? အော်တိုနည်းပညာသစ်များနှင့်...

ระบบอัตโนมัติและเทคโนโลยีใหม่ๆ ทำให้เกิด ความเครียด ในที่ทำงานได้

ระบบอัตโนมัติและเทคโนโลยีใหม่ๆ ทำให้เกิด ความเครียด ในที่ทำงานได้

ผลเสียที่อาจเกิดขึ้นกับคนทำงาน เมื่อนำระบบอัตโนมัติและเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ [PDF] ระบบอัตโนมัติและเทคโนโลยีใหม่ๆ ทำให้เกิด ความเครียด ในที่ทำงานได้ [PDF] สหภาพแรงงานควรทำอย่างไรเพื่อให้ระบบอัตโนมัติและเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เข้ามาเกิดผลดีกับคนทำงาน [PDF] สหภาพแรงงาน...

Done with due diligence? Barry Callebaut pressures workers to withdraw non-compliance claims in India in return for access to collective bargaining rights

Done with due diligence? Barry Callebaut pressures workers to withdraw non-compliance claims in India in return for access to collective bargaining rights

A day after Barry Callebaut terminated the elected trade union representative of the Barry Callebaut Employees Union (BCEU) in Baramati, India, on November 6, 2023, national management offered to sign a collective agreement with the union. But on one condition. BCEU...

សេចក្ដីអំពាវនាវរបស់ Unite ឱ្យមានកិច្ចឈប់បាញ់ជាបន្ទាន់ (Unite calls for an immediate ceasefire)

សេចក្ដីអំពាវនាវរបស់ Unite ឱ្យមានកិច្ចឈប់បាញ់ជាបន្ទាន់ (Unite calls for an immediate ceasefire)

Unite calls for an immediate ceasefire [Nov 3, 2023] បន្ទាប់ពីមានសេចក្ដីថ្លែងការណ៍គាំទ្រ និងអនុម័តដោយ Unite រួមទាំងសេចក្ដីថ្លែងការណ៍នៅអគ្គក្រុមប្រឹក្សា TUC កាលពីថ្ងៃទី ១៨ ខែតុលា និងអាស្រ័យដោយមានការកើនឡើងអំពើហិង្សាជាបន្តបន្ទាប់ Unite...

યુનાઈટ યુનિયન યુકે તાત્કાલિક યુદ્ધવિરામ માટે બોલાવે છે (Unite the Union UK calls for an immediate ceasefire)

યુનાઈટ યુનિયન યુકે તાત્કાલિક યુદ્ધવિરામ માટે બોલાવે છે (Unite the Union UK calls for an immediate ceasefire)

Unite calls for an immediate ceasefire [Nov 3, 2023] 18 ઑક્ટોબરના રોજ TUC જનરલ કાઉન્સિલ સહિત, યુનાઈટ દ્વારા સંચાલિત અને સમર્થન આપેલા નિવેદનોને અનુસરીને અને હિંસામાં સતત વધારો થવાને કારણે, યુનાઈટે ઈઝરાયેલ અને ગાઝામાં તમામ પક્ષો દ્વારા તાત્કાલિક બિનશરતી યુદ્ધવિરામ માટે...

Unite呼籲立即停火 (Unite calls for an immediate ceasefire)

Unite呼籲立即停火 (Unite calls for an immediate ceasefire)

Unite calls for an immediate ceasefire [Nov 3, 2023] Unite呼籲立即停火 根據Unite所推動並在10月18日TUC大會上獲得認可的聲明中,由於暴力不斷升級,Unite呼籲以色列和加沙地帶的各方立即無條件停火。 無法承受的恐怖、苦難和無辜平民的死亡,包括普通民眾、救援工作者和成千上萬的兒童,這些都必須結束。 我們進一步呼籲所有各方尊重國際法,確保所有平民得到保護,所有人質不受傷害而獲釋,並恢復食物、水、電力、醫療、衛生和燃料供應。...

یونا ئیٹ فوری جنگ بندی کا مطالبہ کرتی ہے (Unite calls for an immediate ceasefire)

یونا ئیٹ فوری جنگ بندی کا مطالبہ کرتی ہے (Unite calls for an immediate ceasefire)

یونا ئیٹ فوری جنگ بندی کا مطالبہ کرتی ہے                                                                                                                                                                                        جمعہ 3 نومبر ۲۰۲۳ اٹھارہ اکتوبر کو  ٹی یو سی...

অবিলম্বে যুদ্ধবিরতির আহ্বান জানিয়েছে ইউনাইট (Unite calls for an immediate ceasefire)

অবিলম্বে যুদ্ধবিরতির আহ্বান জানিয়েছে ইউনাইট (Unite calls for an immediate ceasefire)

Unite calls for an immediate ceasefire [Nov 3, 2023] অবিলম্বে যুদ্ধবিরতির আহ্বান জানিয়েছে ইউনাইট শুক্রবার ৩ নভেম্বর, ২০২৩ ১৮ অক্টোবর টিইউসি জেনারেল কাউন্সিল সহ ইউনাইট প্রণীত এবং স্বাক্ষরিত বিবৃতির পর এবং চলমান সহিংসতার বৃদ্ধির কারণে, ইসরাইল এবং গাজার সকল পক্ষের প্রতি...

অটোমেশন এবং নতুন প্রযুক্তি কর্মক্ষেত্রে চাপ বাড়াতে পারে

অটোমেশন এবং নতুন প্রযুক্তি কর্মক্ষেত্রে চাপ বাড়াতে পারে

অটোমেশন এবং নতুন প্রযুক্তির সম্ভাব্য নেতিবাচক প্রভাবগুলি কী কী? [PDF] অটোমেশন এবং নতুন প্রযুক্তি কর্মক্ষেত্রে চাপ বাড়াতে পারে [PDF] ইউনিয়ন কীভাবে অটোমেশন এবং নতুন প্রযুক্তির ইতিবাচক প্রভাবনিশ্চিত করতে পারে? [PDF] অটোমেশন এবং নতুন প্রযুক্তি মোকাবেলায় ইউনিয়নগুলি কী...

यूनाइट का तत्काल युद्धविराम का आह्वान (Unite calls for an immediate ceasefire)

यूनाइट का तत्काल युद्धविराम का आह्वान (Unite calls for an immediate ceasefire)

Unite calls for an immediate ceasefire [Nov 3, 2023] 18 अक्टूबर को टीयूसी जनरल काउंसिल सहित यूनाइट द्वारा संचालित और समर्थित बयानों के बाद, और हिंसा में लगातार वृद्धि के कारण, यूनाइट ने इज़राइल और गाजा में सभी पक्षों से तत्काल बिना शर्त युद्धविराम का आह्वान किया है।...

ยูไนท์ขอเรียกร้องให้ยุติการสู้รบทันที (Unite the Union UK calls for an immediate ceasefire)

ยูไนท์ขอเรียกร้องให้ยุติการสู้รบทันที (Unite the Union UK calls for an immediate ceasefire)

Unite calls for an immediate ceasefire [Nov 3, 2023] จากแถลงการณ์ที่ยูไนท์​ (Unite) ได้รับรองและสนับสนุน รวมทั้งแถลง ณ สภา TUC ในวันที่ 18 ตุลาคมที่ผ่านมา ว่าด้วยเรื่องการยกระดับความรุนแรงที่เกิดขึ้นต่อเนื่อง ยูไนท์ขอเรียกร้องให้ทุกฝ่ายทั้งในอิสราเอล และกาซา...

Unite အဖွဲ့ချုပ်မှ အပစ်အခတ် ချက်ချင်းရပ်စဲရေ

Unite အဖွဲ့ချုပ်မှ အပစ်အခတ် ချက်ချင်းရပ်စဲရေ

Unite calls for an immediate ceasefire [Nov 3, 2023] Unite အဖွဲ့ချုပ်မှ အပစ်အခတ် ချက်ချင်းရပ်စဲရေး တောင်းဆိုခြင်း ၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၃ ရက်၊ သောကြာနေ့  အောက်တိုဘာ ၁၈ ရက်နေ့က TUC အထွေထွေကောင်စီအပါအဝင် အတည်ပြုထုတ်ပြန်သည့် ထုတ်ပြန်ချက်များအရ သော်လည်းကောင်း၊...

آٹومیشن اور نئی ٹیکنالوجیز پر انفوگرافکس: کام کی جگہ کا تناؤ، پریشانی اور یونین کیا کر سکتی ہیں

آٹومیشن اور نئی ٹیکنالوجیز پر انفوگرافکس: کام کی جگہ کا تناؤ، پریشانی اور یونین کیا کر سکتی ہیں

آٹومیشن اور نئی ٹیکنالوجیز کے بارے میں اپنے تعلیم اور آگاہی کے پروگرام کے ایک حصے کے طور پر آئی یو ایف ایشیا پیسیفک نے چار انفوگرافکس کا ایک سیٹ جاری کیا جس میں وضاحت کی گئی ہے: آٹومیشن اور نئی ٹیکنالوجیز کے ممکنہ منفی اثرات کیا ہیں؟ آٹومیشن اور نئی ٹیکنالوجیز کام کی...

খাদ্য সার্বভৌমত্ব রক্ষা এবং খামার শ্রমিক এবং ক্ষুদ্র ও প্রান্তিক কৃষকদের অধিকারের জন্য লড়াই করা- আব্দুল মজিদ ভাইয়ের সম্মানে

খাদ্য সার্বভৌমত্ব রক্ষা এবং খামার শ্রমিক এবং ক্ষুদ্র ও প্রান্তিক কৃষকদের অধিকারের জন্য লড়াই করা- আব্দুল মজিদ ভাইয়ের সম্মানে

১৬ অক্টোবর, ২০২৩-এ আব্দুল মজিদ ভাইয়ের মৃত্যুতে এশিয়া-প্যাসিফিক অঞ্চল জুড়ে, আইইউএফ সদস্যরা গভীর শোক প্রকাশ করে। মজিদ ভাই ছিলেন বাংলাদেশে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন কৃষি ফার্মে কর্মরত শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়নসমূহের একটি জাতীয় ফেডারেশন, বাংলাদেশ কৃষি ফার্ম শ্রমিক ফেডারেশন...

فوڈ رینگو نے۲۸  وی آئی یو ایف کانگریس سے امن اور جوہری اسلحہ کے خاتمے کی حمایت کرنے کا مطالبہ

فوڈ رینگو نے۲۸ وی آئی یو ایف کانگریس سے امن اور جوہری اسلحہ کے خاتمے کی حمایت کرنے کا مطالبہ

سولہ جون ۲۰۲۳ جنیوا میں آئی یو ایف کانگریس نے امن اور جوہری تخفیف اسلحہ سے متعلق تاریخی قرارداد نمبر 23 کو اپنایا۔ قرارداد فوڈ رینگو، یو اے زینسن، سروس ٹورازم رینگو اور نوہ ڈین روہ نے پیش کی تھی۔ فوڈ رینگو کے صدر برادر توشیوکی ایتو نے مندرجہ ذیل تقریر کے ساتھ قرارداد...

네슬레 노동자는 스타벅스 노동자와 연대한다!

네슬레 노동자는 스타벅스 노동자와 연대한다!

스타벅스는 미국 스타벅스에서 노동 조합을 결성하고 있는 청년 노동자들에 대해 조직적이고 악의적인 공격을 가하고 있다. 노동자들은 노조의 조직 및 가입과 같은 보편적인 인간의 권리를 행사하려했다는 단순한 이유만으로 위협, 부당 해고의 피해에 직면하고 있다. 2018년 5월, 네슬레는 ‘Starbucks Coffee At Home’, 캔커피, 병커피가 포함된 스타벅스 브랜드의 커피 제조 및 판매권 인수에 71억5천만불을 지불했다. 네슬레 노조원들은 네슬레가 스타벅스와 같은...

우리는 스타벅스 노동자와 연대한다!

우리는 스타벅스 노동자와 연대한다!

스타벅스는 미국 스타벅스에서 노동 조합을 결성하고 있는 청년 노동자들에 대해 조직적이고 악의적인 공격을 가하고 있다. 노동자들은 노조의 조직 및 가입과 같은 보편적인 인간의 권리를 행사하려했다는 단순한 이유만으로 위협, 부당 해고의 피해에 직면하고 있다. 이에 대항해서, 아시아 태평양 지역의 노동자들은 스타벅스가 노동자의 권리를 존중할 것을 요구하는 목소리를 조직하고 있다. PDF 한국어 We are in solidarity with Starbucks workers...

POSTERS: We are in solidarity with Starbucks workers!

POSTERS: We are in solidarity with Starbucks workers!

Starbucks is engaged in a systematic, vicious attack on young workers organizing in Starbucks in the USA.  Workers face victimization, harassment and unfair dismissal simply for exercising their universal human right to form and join unions. In response, workers are...

POSTERS: Nestlé workers in solidarity with Starbucks workers!

POSTERS: Nestlé workers in solidarity with Starbucks workers!

Starbucks is engaged in a systematic, vicious attack on young workers organizing in Starbucks in the USA.  Workers face victimization, harassment and unfair dismissal simply for exercising their universal human right to form and join unions. In May 2018, Nestlé paid...

မြန်မာနိုင်ငံ ဒီမိုကရေစီ ရရှိရေးအတွက် UA Zensen တောင်းဆို

မြန်မာနိုင်ငံ ဒီမိုကရေစီ ရရှိရေးအတွက် UA Zensen တောင်းဆို

၂၀၂၃ ခုနှစ် ဇွန်လ ၁၆ ရက်နေ့တွင် ဂျီနီဗာမှာ ကျင်းပခဲ့သော၂၈ ကြိမ်မြောက် IUF ညီလာခံကြီးမှ အရေးကြီးသော ဆုံးဖြတ်ချက် အမှတ် (၁) ဖြစ်သည့်  မြန်မာနိုင်ငံ ဒီမိုကရေစီပြန်လည်ရရှိရေးနှင့် လူ့အခွင့်အရေး ကာကွယ်ရေး  ဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အတည်ပြုခဲ့ပါသည်။  ဆုံးဖြတ်ချက်ကို Food...

آب و ہوا کا بحران، ہنگامی حالات اور جمہوریت کی فرسودگی

آب و ہوا کا بحران، ہنگامی حالات اور جمہوریت کی فرسودگی

بہت سے ممالک میں فوج نے تاریخی طور پر سیاسی، سماجی اور اقتصادی بحرانوں کو ہنگامی حالات قرار دیتے ہوے، جمہوریت کو عارضی طور پر معطل کرنے اور اقتدار سنبھالنے کے لیے استعمال کیا ہے۔اب ماحولیاتی بحرانوں کو فوجی مداخلت اور مسلح افواج کی تعیناتی کے جواز کے لیے بھی استعمال...

วิกฤตสภาพภูมิอากาศ สภาวะฉุกเฉิก และการบ่อนเซาะประชาธิปไตย: ข่ายใยแห่งความฉิบหาย

วิกฤตสภาพภูมิอากาศ สภาวะฉุกเฉิก และการบ่อนเซาะประชาธิปไตย: ข่ายใยแห่งความฉิบหาย

ในอดีต กองทัพในหลายประเทศ ใช้วิกฤตทางการเมือง สังคม และเศรษฐกิจเพื่อประกาศภาวะฉุกเฉิน ยึดอำนาจและระงับประชาธิปไตย แต่ในปัจจุบัน กองทัพอาศัยวิกฤตด้านสิ่งแวดล้อมในการอ้างเหตุผลเพื่อแทรกแซงทางทหารและจัดเตรียมกองกำลังติดอาวุธ กล่าวคือ...