IUF Asia/Pacific

SBCCSI dan UBIW Gelar Exchange Visit untuk Perkuat Kekuatan Kolektif Pekerja Coca-Cola Global

by IUF Asia/Pacific | May 8, 2025 | Bahasa Indonesia, Education & Training, Freedom of Association, Human Rights, Our Union Our Power, Secure Jobs

Bekasi, 22-23 April 2025 – Serikat Buruh Coca-Cola Seluruh Indonesia (SBCCSI) dan Union of Beverages Industry Workers (UBIW) Malaysia sukses menggelar kegiatan exchange visit selama dua hari di Bekasi dan Cibitung. Acara ini dihadiri oleh 23 peserta dari kedua serikat pekerja.

Presiden SBCCSI Brother Dwi Haryoto dan Presiden UBIW Brother Norhirman Bin Mohd Yusof

Di hari pertama, Brother Norhirman Bin Mohd Yusof President UBIW memaparkan profil serikatnya, dilanjutkan dengan pengurus lain dengan pembahasan otomatisasi di gudang serta perkembangan terbaru divisi sales di Coca-Cola Malaysia. Di sesi sore Brother Dwi Haryoto President SBCCSI dan beberapa pengurus berbagi pengalaman perjuangan serikat, termasuk keberhasilan dalam negosiasi perjanjian kerja bersama (PKB) di Coca-Cola Indonesia. Hari kedua difokuskan pada presentasi otomatisasi, teknologi dan digitalisasi oleh SBCCSI, dilanjut diskusi program NextGEN oleh IUF A/P untuk regenerasi kepemimpinan, serta kunjungan ke Pabrik Coca-Cola Cibitung.

Visit Plant Coca-Cola Cibitung

Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat solidaritas dan kekuatan kolektif pekerja Coca-Cola di tingkat regional maupun global, khususnya dalam menghadapi tantangan industri seperti otomatisasi dan restrukturisasi. Melalui pertukaran pengetahuan dan strategi, kedua serikat berkomitmen untuk bersama-sama memperjuangkan hak-hak pekerja, termasuk upah adil, perlindungan kerja, serta penguatan posisi tawar dalam perundingan. Output yang diharapkan dari kegiatan ini antara lain terbentuknya jaringan kolaborasi yang lebih erat antara pekerja Coca-Cola Indonesia dan Malaysia, penyusunan rencana aksi bersama untuk isu-isu strategis seperti PKB dan keamanan kerja, serta peningkatan kapasitas anggota melalui pembelajaran lintas negara yang dapat diaplikasikan dalam perjuangan serikat masing-masing.

Aksi Solidaritas Reinstate Sekretaris Umum FSBMM Brother Dani Afgani dan PepsiCo Australia Selatan

Dalam moment yang ini juga para peserta menyatakan dukungan solidaritas untuk Reinstatement Sekretaris Umum FSBMM Brother Dani Afgani yang mengalami PHK sepihak oleh PT. AMB (produsen Kecap Bango) karena menjalankan tugas-tugas serikat, dan juga solidaritas untuk pekerja PepsiCo Australia Selatan yang merupakan anggota United Workers Union untuk upah adil dan rasa hormat di tempat kerja.

FSBMM Regional Barat Gelar Workshop Advokasi Pekerja Kontrak

by IUF Asia/Pacific | May 8, 2025 | Bahasa Indonesia, Education & Training, Human Rights, Our Union Our Power, Secure Jobs

Bandar Lampung, 19 April 2025 – Federasi Serikat Buruh Makanan dan Minuman (FSBMM) Regional Barat sukses menyelenggarakan Workshop Advokasi Pekerja Kontrak yang dihadiri oleh 30 peserta dari berbagai serikat buruh anggota yang ada di propinsi Lampung. Acara ini menjadi wadah penting untuk membahas hak-hak pekerja sekaligus memperkenalkan program NextGen dan Effective Leadership khusus untuk anggota serikat pekerja di Lampung.

Sekretaris Umum FSBMM Dani Afgani yang hadir sebagai pemateri utama secara tegas menjelaskan ketentuan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) berdasarkan UU Ketenagakerjaan. “Di wilayah Barat ini, kami menemukan banyak kasus penyalahgunaan PKWT untuk pekerjaan tetap. Ini harus dilawan melalui pemahaman yang benar dan aksi kolektif,” paparnya.

Dani Afgani, Sekretaris Umum FSBMM menjelaskan tentang definisi pekerja waktu tertentu dan pekerja waktu tidak tertentu, serta undang-undang tenaga kerja yang berkaitan dengan hal tersebut.

Workshop ini juga menjadi momen pengenalan program NextGen dan Effective Leadership yang dirancang untuk membantu isu regenerasi kepemimpinan serikat pekerja serta untuk mempersiapkan kader-kader muda mengambil peran strategis dalam organisasi.

NextGen dan Effective Leadership Introduction oleh IUF A/P.

Para peserta terlihat antusias menyimak materi dan aktif berdiskusi, terutama mengenai strategi advokasi konversi PKWT ke PKWTT dan penguatan organisasi serikat pekerja di tingkat perusahaan.