Women Unions & Power | IUF Asia-Pacific

International Women’s Day 2025 Posters in 19 Languages

by IUF Asia/Pacific | Mar 7, 2025 | မြန်မာဘာသာ Myanmar language, ភាសាខ្មែរ Khmer, नेपाली Nepali, मराठी Marathi , हिन्दी Hindi, অসমীয়া - Assamese, বাংলা Bengali, ગુજરાતી Gujarati, தமிழ் Tamil, සිංහල Sinhala, ภาษาไทย Thai, Bahasa Indonesia, Collective Bargaining Rights, 繁體字 Chinese , Our Union Our Power, Tagalog, Urdu اُردُو, Women Unions & Power, women's rights, 日本語 Japanese, 中文 Chinese, اردو Urdu, سنڌي Sindhi, ދިވެހ Divehi

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Poster: More Women, More Power – International Women’s Day 2025

by IUF Asia/Pacific | Mar 3, 2025 | Collective Bargaining Rights, Our Union Our Power, Women Unions & Power, women's rights

IWD 2025 – English [PDF]

Mendorong Peningkatan Martabat Pekerja, FSPM Ikut Kampanye Menyerukan Ratifikasi KILO 190

by IUF Asia/Pacific | Dec 12, 2024 | Bahasa Indonesia, Our Union Our Power, Right to a Safe Workplace, Women Unions & Power, women's rights

Pada peringatan 76 tahun Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia pada 10 Desember 2024, Federasi Serikat Pekerja Hotel, Restoran, Plaza, Apartemen, Katering, dan Pariwisata (FSPM) yang berafiliasi dengan IUF menggelar aksi unjuk rasa di Kementerian Ketenagakerjaan untuk menuntut segera diratifikasinya Konvensi ILO No. 190 di Indonesia. Sejak November lalu, FSPM bersama 20 serikat pekerja dan organisasi perempuan lainnya mengintensifkan kampanye mereka, setelah berbulan-bulan melakukan kajian sejak konvensi tersebut diadopsi, untuk mendesak pemerintah melaksanakan tanggung jawab mereka dalam melindungi hak pekerja atas tempat kerja yang aman dan bebas dari segala bentuk kekerasan dan pelecehan.

Sebuah poster yang berbunyi “Katakan TIDAK pada kekerasan di tempat kerja”

Di bawah aliansi bernama Jaringan Advokasi Konvensi ILO 190 (JAK KILO 190), organisasi-organisasi tersebut memanfaatkan media sosial untuk mempromosikan dan meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya konvensi tersebut. Aksi nasional pada 10 Desember digunakan sebagai momentum untuk menyampaikan tuntutan mereka agar pemerintah serius membuat regulasi yang komprehensif, inklusif, dan menjamin perlindungan bagi semua pekerja.

Sehari sebelum aksi unjuk rasa, tepatnya pada tanggal 9 Desember, aliansi menggelar siaran pers untuk mengumumkan pernyataan sikap mereka. Mereka menyoroti minimnya tindakan yang dilakukan pemerintah pada langkah awal untuk meratifikasi konvensi tersebut, padahal pelecehan dan kekerasan di dunia kerja masih terus terjadi di Indonesia. Aliansi juga menyebutkan beberapa contoh pelecehan dan kekerasan yang terjadi di berbagai sektor. Sebuah survei yang dilakukan oleh salah satu anggota aliansi menunjukkan bahwa setidaknya 1 dari 23 pekerja pernah mengalami kekerasan dan pelecehan seksual di tempat kerja.

Brother Galih Tri Panjalu, Sekertaris Umum FSPM, menekankan perlunya ratifikasi konvensi demi peningkatan harkat dan martabat manusia serta untuk membentuk aliansi yang lebih besar yang memiliki tujuan yang sama.

Keikutsertaan FSPM dalam mobilisasi dan kampanye ini merupakan bentuk komitmen mereka untuk mewujudkan tempat kerja yang layak dan aman bagi seluruh pekerja, khususnya pekerja perempuan agar terlindungi dari kekerasan dan diskriminasi berbasis gender yang dapat menghalangi mereka mewujudkan kesetaraan gender di tempat kerja.

Sister Esther Octavia Titaley, perwakilan Komite Perempuan FSPM, berorasi di aksi unjuk rasa

Promoting Workers’ Dignity, FSPM Joined Campaign to Call for ILO C190 Ratification

by IUF Asia/Pacific | Dec 11, 2024 | Our Union Our Power, Right to a Safe Workplace, Women Unions & Power, women's rights

On the 76th Anniversary of the Universal Declaration of Human Rights on December 10, 2024, IUF affiliated-Federation of Hotel, Restaurant, Plaza, Apartment, Catering, and Tourism Workers’ Free Union (FSPM) joined a protest action at the Indonesian Ministry of Manpower to demand the urgent ratification of ILO Convention No. 190. Since this last November, the FSPM and other 20 trade unions and women organizations have been intensifying their campaign, after months of study since the convention adoption, to push the government to implement their responsibility in protecting workers’ rights to a safe workplace free from all form of violence and harassment.

A poster reads “Say NO to violence in the workplace”

Under an alliance named Jaringan Advokasi Konvensi ILO 190 (JAK KILO 190), those organizations make use of social media to promote and raise people awareness on the importance of the convention. The national action on December 10 was used as a momentum to convey their demand for government seriousness for comprehensive regulations that are inclusive that guarantee the protection for all workers.

A day before the protest action, on December 9, the alliance held a press release to announce their statement. They highlighted the lack of action done by the government on initial step to ratify the convention, even though harassment and violence in the world of work continue to occur in Indonesia. The alliance also mentioned several examples of harassment and violence happened in various sectors. A survey conducted by one of the alliance members showed that at least 1 of 23 workers have experienced a sexual violence and harassment at work.

Brother Galih Tri Panjalu, General Secretary of FSPM, emphasized the need of the convention ratification for the promotion of human dignity and to form a bigger alliance that have the same goal.

FSPM participation in the mobilization and campaign reflects their commitment to realize a decent and safer workplace for all workers, especially for women workers to be protected against gender-based violence and discrimination that can stop them exercising gender equality at work.

Sister Esther Octavia Titaley, representive of FSPM Women’s Committee, gave a speech on the protest action

इलाबेन के मूल्यों और कार्यों को बढ़ावा देना: अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में महिलाओं के लिए अंतर्राष्ट्रीय दिवस 2024

by IUF Asia/Pacific | Nov 27, 2024 | हिन्दी Hindi, Social Justice, Women in informal economy, Women Unions & Power, women's rights

भारत में सेल्फ-एम्पलॉयड वीमन एसोसिएशन (सेवा) की संस्थापक, सिस्टर इला आर. भट्ट (इलाबेन) के सम्मान में, 28वीं आईयूएफ कांग्रेस ने महिला श्रमिकों की आवाज़, दृश्यता, मान्यता प्राप्त करने पर एक प्रस्ताव पारित किया, जिसके माध्यम से आईयूएफ और उससे जुड़े यूनियने महिला श्रमिकों के लिए आर्थिक और सामाजिक न्याय और उनके सामूहिक सशक्तिकरण के लिए इलाबेन की आजीवन प्रतिबद्धता को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं और 2 नवंबर को अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में महिलाओं की शिक्षा, जागरूकता, आयोजन और सशक्तिकरण के दिन के रूप में मान्यता दी हैं।

नवंबर में, एशिया-पसिफ़िक क्षेत्र में आईयूएफ से जुड़े यूनियनो ने इलाबेन की विरासत का जश्न मनाया, अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में महिलाओं के लिए अंतर्राष्ट्रीय दिवस मनाने के आयोजन के माध्यम से प्रभावी महिला नेतृत्व विकसित करने, महिलाओं को नेतृत्व करने के अवसर प्रदान करने और सामूहिक संगठन शक्ति के प्रति इलाबेन के दृढ़ विश्वास और प्रतिबद्धता का सम्मान किया।

इंडोनेशिया में नवगठित एफ.एस.पी.एम की जनरल टूरिज्म वर्कर्स यूनियन, जिसमें छोटे खाद्य विक्रेताओं और टूर गाइड सहित खाद्य सेवाओं और होटल और पर्यटन उद्योग के व्यक्तिगत सदस्य शामिल हैं। बैठक में जोगजकारता और सेमरंग क्षेत्रों के सदस्यों ने भाग लिया। प्रतिभागियों में टूर गाइड भी थे, जिनके पास पहली बार जनरल टूरिज्म वर्कर्स यूनियन के माध्यम से सामूहिक रूप से प्रतिनिधित्व करने के लिए एक संगठन था।

बैठक में अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में श्रमिकों के अधिकारों की वकालत करने, विशेष रूप से पर्यटन क्षेत्र में अधिक श्रमिकों को संगठित करने और श्रमिकों के जीवन और आजीविका में सुधार करते हुए उनके स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा के लिए सामाजिक सुरक्षा और सरकारी नीतियों पर जोर देने पर ध्यान केंद्रित किया गया। इसके अतिरिक्त, बैठक में सदस्यों के अधिकारों की लड़ाई में सामूहिक ताकत बनाने के लिए प्रभावी नेतृत्व विकसित करने के महत्व पर जोर दिया गया।

जनरल टूरिज्म वर्कर्स यूनियन ने अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में श्रमिकों के लिए अधिक सुरक्षा का आह्वान किया

फेडरेशन ऑफ होटल, रेस्तरां, प्लाजा, अपार्टमेंट, कैटरिंग और पर्यटन वर्कर्स फ्री यूनियन (एफ.एस.पी.एम) ने राष्ट्रीय सचिवालय के साथ एक ऑनलाइन बैठक आयोजित की। बैठक के दौरान, उन्होंने अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में महिला श्रमिकों के लिए एक ट्रेड यूनियन के रूप में खुद को स्थापित करने के लिए SEWA के संघर्ष की सराहना की और उससे सीखा, सामूहिक प्रतिनिधित्व और सामूहिक शक्ति के लिए इलाबेन की प्रतिबद्धता पर प्रकाश डाला और अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में अन्य यूनियनों को संगठित करने का मार्ग प्रशस्त किया।

बांग्लादेश में, राष्ट्रीय महिला किसान एवं श्रमिक संगठन (एन.डब्ल्यू.फ.ए.) ने नागरकंडा, फरीदपुर में एक नेतृत्व प्रशिक्षण का आयोजन किया। प्रशिक्षण में महिला लघु और सीमांत किसानों की सामूहिक ताकत बनाने, उनके अधिकारों को सुरक्षित करने के लिए कार्रवाई करने और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार लाने पर ध्यान केंद्रित किया गया। एन.डब्ल्यू.फ.ए. ने महिला किसानों के फसलों के लिए बेहतर कीमतों पर बातचीत करने और अपने सदस्यों की आजीविका में सुधार के लिए प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए महिला किसानों की सहकारी समितियों का भी गठन किया है। प्रशिक्षण का ध्यान नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए जमीनी स्तर के नेतृत्व कौशल विकसित करने और उनके अधिकारों और जरूरतों को संबोधित करने वाले नीतिगत बदलावों की वकालत करने, उन्हें निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में सक्रिय रूप से भाग लेने में सक्षम बनाने पर केंद्रित है जो उनके काम और समुदायों को प्रभावित करते हैं।

एन.डब्ल्यू.एफ.ए. के सदस्य इलाबेन के विश्वास जो महिलाओं को संगठित करने के माध्यम से, महिलाएं “आवश्यक आवाज, दृश्यता और मान्यता प्राप्त कर सकती हैं”

पाकिस्तान में, नवगठित आईयूएफ – पाकिस्तान कोआर्डिनेशन कॉउन्सिल [आईयूएफ-पीसीसी] ने कृषि श्रमिकों, बटाईदारों और घरेलू श्रमिकों सहित अनौपचारिक अर्थव्यवस्था के सदस्यों के साथ एक बैठक आयोजित की। बैठक के दौरान महिला श्रमिकों ने उनके सामने आने वाली चुनौतियों, स्थायी आजीविका के अवसरों और बहुत आवश्यक सरकारी सुरक्षा पर चर्चा की। उन्होंने आम जनता में जागरूकता बढ़ाने के लिए मीडिया में संघर्षों और समाधानों पर प्रकाश डाला और प्रस्तावित समाधानों पर प्रकाश डाला।

आईयूएफ-पीसीसी सदस्य सिंध, पाकिस्तान में महिलाओं के लिए सुरक्षित आजीविका की चुनौतियों पर प्रकाश डालते हुए मीडिया से बात कर रहे हैं

भारत में महिला जल, स्वच्छता और स्वास्थ्य समितियां, चाय श्रमिकों का संगठन और गोदावरी मगसवर्गीय मत्स्य व्यवसाय सहकारी संस्था, महिला मछुआरों के संघ ने इलाबेन की शिक्षाओं पर चर्चा की और काम, आय, भोजन और स्वास्थ्य देखभाल, बच्चे जैसी सामाजिक सुरक्षा हासिल करने पर ध्यान केंद्रित किया। देखभाल, बीमा, पेंशन और आश्रय और निर्णय लेने में महिलाओं की आवश्यकता।

औपचारिक क्षेत्र की ट्रेड यूनियनें भी इलाबेन के सम्मान में और अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में महिलाओं के साथ एकजुटता में शामिल हुईं। उन्होंने 2 नवंबर के माध्यम से अपने सदस्यों के बीच अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में श्रमिकों की स्तिथि की जागरूकता बढ़ाने और अनौपचारिक अर्थव्यवस्था श्रमिक यूनियनों की मांगों के समर्थन में राष्ट्रीय स्तर पर नीतिगत हस्तक्षेप के लिए किया। औपचारिक क्षेत्र में महिलाओं के लिए मान्यता, सामाजिक सुरक्षा) और सुरक्षित नौकरियाँ।

एफ.एस.बी.एम.एम., इंडोनेशिया में नेशनल फेडरेशन ऑफ फूड एंड बेवरेज वर्कर्स ने इलाबेन के दृष्टिकोण और मूल्यों, सेवा के इतिहास को साझा करके और अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में महिलाओं के साथ एकजुटता में खड़े होने के लिए अपनी संगठन शक्ति का उपयोग करके एफएसबीएमएम सदस्यों के बीच जागरूकता बढ़ाने के लिए एक बैठक का आयोजन किया। सदस्यों ने महिला श्रमिकों के लिए सुरक्षित नौकरियों के महत्व पर भी चर्चा की और विशेष रूप से इंडोलाक्टो में ठेका मज़दूरी कार्य प्रणाली के खिलाफ लड़ने के लिए रणनीति बनाई, जहां अधिकांश अनुबंध श्रमिक महिलाएं हैं।

आईयूएफ फ़ूड एंड बेवरेजेज वर्कर्स काउंसिल-बांग्लादेश की ग़ाज़ीपुर में बैठक

आईयूएफ फूड एंड बेवरेजेज वर्कर्स काउंसिल – बांग्लादेश ने एक बैठक आयोजित की, जिसमें औपचारिक क्षेत्र में यूनियन के सदस्यों के बीच राष्ट्रीय नीति हस्तक्षेप की आवश्यकता के बारे में समझ बनाने के लिए अधिक शिक्षा पर सहमति व्यक्त की गई, जो अनौपचारिक श्रमिकों की मांगों को संबोधित करते हुए विशिष्ट मुद्दों को उजागर करती है, जैसे कि अनौपचारिक मान्यता श्रमिकों विशेषकर महिलाओं और सामाजिक सुरक्षा के प्रावधान के लिए नीतिगत कार्रवाई की आवश्यकता है। वे अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में महिलाओं को सीधे लाभ पहुंचाने वाली कानूनी मान्यता और सामाजिक सुरक्षा नीतियों को आगे बढ़ाने के लिए एक संयुक्त एजेंडा विकसित करने का आह्वान करते हैं।

डीडब्ल्यूयू, पीवीएमईयू और एनईयू की महिला नेताओं ने यूनियनो के निर्णय लेने वाले निकायों में और नेतृत्व संरचनाओं में महिलाओं के लिए जगह बनाने के लिए अपने यूनियनो के कार्यों को साझा किया। वे अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में महिलाओं का समर्थन करने के लिए अपनी संगठन शक्ति का उपयोग करने पर सहमत हुए।

आईयूएफ एशिया/पसिफ़िक क्षेत्रीय संगठन यह सुनिश्चित करने के लिए भी प्रतिबद्ध है कि इलाबेन के विचारों, लेखों, पाठों और कार्यों को क्षेत्र में ट्रेड यूनियन नेताओं की युवा पीढ़ी को सिखाया जाए। इलाबेन के विचारों और कार्यों पर जागरूकता बढ़ाने के लिए 2024 में IUF एशिया/पसिफ़िक की क्षेत्रीय बैठकों का एक अहम हिस्सा था।

आईयूएफ एशिया-पसिफ़िक क्षेत्रीय खाद्य और पेय कार्यकर्ताओं की 18-19 नवंबर, 2024 को FSBMM सदस्यों के साथ मनीला में बैठक

आईयूएफ एशिया-पसिफ़िक क्षेत्रीय खाद्य और पेय कार्यकर्ताओं की थाईलैंड के यूनियन सदस्यों के साथ 18-19 नवंबर, 2024 को मनीला में बैठक

22 अक्टूबर, 2024 को बैंकॉक में आईयूएफ एशिया-पसिफ़िक क्षेत्रीय महिला समिति की बैठक। महिला समिति ने महिला श्रमिकों के लिए इलाबेन की शिक्षाओं को बढ़ावा देने के लिए अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि की।

Promoting Elaben’s values and actions: International Day for Women in the Informal Economy 2024

by IUF Asia/Pacific | Nov 26, 2024 | Social Justice, Women in informal economy, Women Unions & Power, women's rights

In honour of Sister Ela R. Bhatt (Elaben), the founder of the Self-Employed Women’s Association (SEWA) in India, the 28th IUF Congress passed a resolution on Achieving voice, visibility, validation of women workers, through which IUF and it’s affiliates committed to promote Elaben’s lifelong commitment to economic and social justice for women workers and their collective empowerment and recognized November 2 as a day of education, awareness, organizing and empowerment of women in the informal economy.

In November, IUF affiliates across the Asia-Pacific region celebrated the legacy of Elaben, honoring her strong belief in and commitment to developing effective women’s leadership, providing opportunities for women to lead, and collective union strength through organizing to mark International Day for Women in the Informal Economy.

The newly formed FSPM’s General Tourism Workers’ Union in Indonesia, comprising individual members from the food services and hotel and tourism industry, including small food vendors and tour guides. The meeting was attended by members from the Yogyakarta and Semarang regions. Among the participants were tour guides who, for the first time, had an organization to collectively represent them through the general union.

The meeting focused on advocating for workers’ rights in the informal economy, organizing more workers, especially in the tourism sector, and pushing for social security and government policies to protect workers’ health and safety while improving their lives and livelihoods. Additionally, the meeting emphasized the importance of developing effective leadership to build collective strength in the fight for members’ rights.

General Tourism Workers’ Union called for greater protection for workers in the informal economy

The Federation of Hotel, Restaurant, Plaza, Apartment, Catering, and Tourism Workers’ Free Union (FSPM) organized an online meeting with the national secretariat. During the meeting, they appreciated and learned from SEWA’s struggle to establish itself as a trade union for women workers in the informal economy, highlighting Elaben’s commitment for collective representation and collective power and leading a way for other unions to organize in the informal economy.

In Bangladesh, the National Women Farmers & Workers Association (NWFA) organized a leadership training in Nagarkanda, Faridpur. The training focused on building the collective strength of women small and marginal farmers, taking action to secure their rights, and improving working conditions. NWFA has also formed cooperatives of women farmers to negotiate better prices and provide trainings to improve livelihoods of their members. The training focused on developing grassroots level leadership skills to take on leadership roles and advocate for policy changes that address their rights and needs, enabling them to actively participate in decision-making processes that affect their work and communities.

NWFA members discussing the importance of Elaben’s beliefs that through union organizing, women can “achieve much needed Voice, Visibility and Validation”

In Pakistan, the newly formed IUF – Pakistan Coordination Council [IUF-PCC] organized a meeting with members in the informal economy including agricultural workers, sharecroppers and domestic workers. During the meeting women workers discussed the challenges that they face, sustainable livelihood opportunities and much needed government protections. They highlighted the struggles and solutions in the media to raise awareness with the public and proposed solutions.

IUF-PCC member talking to media highlighting the challenges of secure livelihood for women in Sindh, Pakistan

In India the Women’s Water, Sanitation and Health Committees, organization of tea workers and Godavari Magasvargiya Mtsya Vyavsay Sahakari Sanstha, union of women fisherfolks discussed the teachings of Elaben and focused on securing work, income, food, and social security like health care, child care, insurance, pension and shelter and the need for women in decision making.

Trade unions in the formal sector also joined in honoring Elaben and in solidarity with women in the informal economy and used November 2 to raise awareness among union members in formal sector unions and policy intervention at national level in support of demands by informal economy workers unions (recognition, social protection) and secure jobs for women in the formal sector.

FSBMM, National Federation of Food and Beverage Workers in Indonesia organized a meeting to raise awareness of FSBMM members by sharing Elaben’s vision and values, history of SEWA and to use their union power to stand in solidarity with women in the informal economy. The members also discussed the importance of secure jobs for women workers and built strategies to fight against the contractual work system in particular at Indolakto where the majority of contract workers are women.

IUF Food & Beverages Workers Council – Bangladesh meeting in Gazipur

The IUF Food & Beverages Workers Council – Bangladesh organized a meeting which agreed on more education to build understanding among union members in the formal sector about the need for national policy interventions that address the demands of informal workers highlighting specific issues, such as recognition of informal workers particularly women and provision of social protection that require policy action. They call for developing a joint agenda to push for legal recognition and social protection policies that directly benefit women in the informal economy.

Women leaders from DWU, PVMEU and NEU shared union actions to create space for women in union decision-making bodies and leadership structures. They agreed to use their union power to support women in the informal economy.

The IUF Asia/Pacific Regional Organization also committed to ensuring that the ideas, writings, lessons and actions of Elaben are taught to a younger generation of trade union leaders in the region. Raising awareness of Elaben’s ideas and actions were part of the IUF Asia/Pacific Regional meetings in 2024.

IUF Asia-Pacific Regional Food & Beverage Workers Meeting in Manila on November 18-19, 2024 with FSBMM members.

IUF Asia-Pacific Regional Food & Beverage Workers Meeting in Manila on November 18-19, 2024 with unions members from Thailand.

IUF Asia-Pacific Regional Women’s Committee Meeting in Bangkok on October 22, 2024. The women’s committee reaffirmed their commitment to promote Elaben’s teachings to women workers.

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