by IUF Asia/Pacific | Jan 9, 2026 | नेपाली Nepali, Education & Training, Infographics, Social Justice, Youth in Unions
अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठनहरूको गुणस्तरीय प्रशिक्षुता सम्बन्धी सिफारिस नम्बर २०८ मा आधारित, IUF एशिया/प्रशान्तले चार इन्फोग्राफिक्सको सेट सुरु गर्यो जसले व्याख्या गर्दछ:
गुणस्तरीय प्रशिक्षार्थीहरू के हुन्? [PDF]
गुणस्तरीय प्रशिक्षार्थीहरू किन महत्त्वपूर्ण छन्? [PDF]
प्रशिक्षार्थीहरूको अधिकार [PDF]
गुणस्तरीय प्रशिक्षार्थीहरू सुनिश्चित गर्न संघहरूले के गर्न सक्छन्? [PDF]
by IUF Asia/Pacific | Mar 7, 2025 | မြန်မာဘာသာ Myanmar language, ភាសាខ្មែរ Khmer, नेपाली Nepali, मराठी Marathi , हिन्दी Hindi, অসমীয়া - Assamese, বাংলা Bengali, ગુજરાતી Gujarati, தமிழ் Tamil, සිංහල Sinhala, ภาษาไทย Thai, Bahasa Indonesia, Collective Bargaining Rights, 繁體字 Chinese , Our Union Our Power, Tagalog, Urdu اُردُو, Women Unions & Power, women's rights, 日本語 Japanese, 中文 Chinese, اردو Urdu, سنڌي Sindhi, ދިވެހ Divehi
অসমীয়া Assamese
Bahasa Indonesia
বাংলা Bengali
繁體字 Chinese
ދިވެހ Divehi
English
ગુજરાતી Gujarati
हिन्दी Hindi
日本語 Japanese
ភាសាខ្មែរ Khmer
मराठी Marathi
ဗမာဘာသာစကား Myanmar
नेपाली Nepali
سندھی Sindhi
සිංහල භාෂාව Sinhala
Tagalog
தமிழ் Tamil
ภาษาไทย Thai
اردو Urdu
by IUF Asia/Pacific | Mar 2, 2024 | မြန်မာဘာသာ Myanmar language, ភាសាខ្មែរ Khmer, नेपाली Nepali, हिन्दी Hindi, অসমীয়া - Assamese, বাংলা Bengali, ગુજરાતી Gujarati, தமிழ் Tamil, සිංහල Sinhala, ภาษาไทย Thai, Bahasa Indonesia, 繁體字 Chinese , 한국어 Korean, Urdu اُردُو, پشتو Pashto, Women Unions & Power, 日本語 Japanese, 中文 Chinese, اردو Urdu, دری Dari, سنڌي Sindhi
অসমীয়া Assamese
বাংলা Bengali
繁體字 Chinese
دری Dari
ગુજરાતી Gujarati
हिन्दी Hindi
Bahasa Indonesia
日本語 Japanese
ភាសាខ្មែរ Khmer
한국어 Korean
ဗမာဘာသာစကား Myanmar
नेपाली Nepali
Pashto پشتو
سندھی Sindhi
Sinhala සිංහල භාෂාව
தமிழ் Tamil
ภาษาไทย Thai
Urdu اردو
English
by IUF Asia/Pacific | Nov 14, 2023 | नेपाली Nepali, Education & Training, Infographics, Just Transitions, Right to a Safe Workplace, Secure Jobs
स्वचालन र नयाँ प्रविधिहरूमा शिक्षा र जागरूकता कार्यक्रमको एक भागको रूपमा, IUF एएशिया/प्रशान्तले चार इन्फोग्राफिक्सको सेट सुरू गर्यो जुन व्याख्या गर्दछ:
स्वचालन र नयाँ प्रबिधिहरुको सम्भाबित नकारात्मक प्रभावहरु के हुन ?
स्वचालन र नयाँ प्रबिधिहरुले कार्यस्थलमा तनाव बढाउन सक्छ ।
युनियनहरुले कसरी स्वचालन र नयाँ प्रबिधिहरुको सकारात्मक प्रभावहरु सुनिश्चित गर्न सक्छन् ?
स्वचालन र नयाँ प्रबिधिहरुको सामना गर्न युनियनहरुले के गर्न सक्छन् ?
